Referentin der Geschäftsführung und Kommunikation (m/w/d)

Referentin der Geschäftsführung und Kommunikation (m/w/d)

Beschreibung der Stelle

Die Stiftung Deutsch-Israelisches Zukunftsforum (DIZF) wurde 2007 als bilaterale Stiftung gegründet. Ziel des Zukunftsforums ist es, die deutsch-israelischen Beziehungen mitzugestalten und zu stärken sowie die demokratischen Zivilgesellschaften und den Austausch insbesondere der jungen Generationen zu fördern. Dazu unterstützt das Zukunftsforum bilaterale Kooperationsprojekte, vernetzt engagierte Israelis und Deutsche aus verschiedenen Bereichen und beteiligt sich an zahlreichen deutsch-israelischen Kooperationen und Veranstaltungen. Zur Verstärkung des Teams sucht die Stiftung Deutsch-Israelisches Zukunftsforum zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für die Geschäftsführung (50 %) soweit für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (50 %)

Aufgaben

• Strategische Beratung der Vorständin und Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Terminen
• Schnittstellenkoordination zwischen Vorständin, Team und externen Partner*innen
• eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten und Kooperationen
• Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von (digitalen) Kommunikationsstrategien und Formaten
• Ausbau von Sichtbarkeit und Positionierung der Stiftung
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sowie Entwicklung von Content (Text, Bild, Video)
• Erstellung und Redaktion von Beiträgen für Publikationen

Anforderungsprofil

• einen stellenrelevanten wissenschaftlichen Hochschulabschluss
• Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit politischen Institutionen, Stiftungen, zivilgesellschaftlichen oder internationalen Organisationen
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Koordination komplexer Projekte mit unterschiedlichen Partner*innen
• Erfahrung in der Vorbereitung von Reden, Briefings, Positionspapieren und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte
• Politisches Bewusstsein für und Interesse an aktuellen Diskursen und Herausforderungen im Kontext der deutsch-israelischen Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und politischem Gespür
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu kommunizieren
• Erfahrung mit Öffentlichkeitsarbeit oder Kommunikation mit besonderem Schwerpunkt auf Social-Media-Kanäle (Text-, Bild- und Videobearbeitung)
• Deutsch-, Englisch- und Hebräischkenntnisse in Wort und Schrift und sehr hohe Kompetenz in mindestens zwei der drei Sprachen
• Hohe soziale, interkulturelle und Diversitätskompetenz sowie Teamkompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlicher Arbeit an Abenden oder Wochenenden
• Darüber hinaus wäre wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich und zivilgesellschaftlich engagierten Menschen im Alter von 18 bis 45 Jahren; Erfahrung in der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Delegationen oder hochrangigen Terminen; Erfahrung und ein bestehendes Netzwerk im Kontext der deutsch-israelischen Zusammenarbeit