Referent (w/m/d) des Baudezernenten (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Stadtverwaltung Koblenz – Koblenz

Kurzbeschreibung der Position

Steuerung amtsübergreifender Projekte und persönliche Assistenz des Baudezernenten.

Hauptaufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung amtsübergreifender Projekte für das Baudezernat
  • Persönliche Assistenz sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen des Baudezernenten
  • Abstimmung und Koordination zwischen den Dezernaten auf Referentenebene
  • Koordination des Arbeitskreises Förderwesen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
  • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
  • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Engagement und Verhandlungsgeschick
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • EDV-Kenntnisse
  • Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
  • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
  • Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
  • Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
  • Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
  • Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)