Referent Organisationsentwicklung und Governance (IKS & Compliance) (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Diakonie Mark-Ruhr sucht eine Persönlichkeit, die Organisation versteht, Strukturen entwickeln kann und den Blick für das große Ganze mitbringt, um interne Kontrollsysteme (IKS) und Compliance-Strukturen weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) für den Unternehmensverbund
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Compliance-Strukturen und -Prozessen
• Entwicklung eines übergreifenden Qualitätsrahmens für den Unternehmensverbund
• Entwicklung und Einführung von gemeinsamen Governance-Strukturen und -Richtlinien
• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen und Führungskräfte der Tochtergesellschaften
• Moderation von bereichsübergreifenden Entwicklungs- und Strukturprozessen

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie bringen idealerweise mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Felder: Compliance oder Governance, Internes Kontrollsystem / Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung
• Erfahrung darin, Strukturen und Standards in komplexeren Organisationen zu analysieren und zu entwickeln
• ein gutes Gespür für organisatorische Zusammenhänge, Prozesse und Dynamiken
• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
• eine hohe digitale Affinität

Sie denken über Zuständigkeitsgrenzen hinaus, erkennen Zusammenhänge und können unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Holding-Geschäftsführung
• Unbefristete Stelle mit Gleitzeit, anteiliger Remote-Arbeit, 30 Tagen Urlaub sowie Bildungsurlaub und Sabbatical-Optionen
• Vergütung nach BAT-KF EG 11 - 13 ja nach Berufserfahrung und Qualifikation mit einem Monatsbruttogehalt von ca. 5046 - 5709 € (bei 39 Std./Woche), zzgl. 151 € brutto/Monat je kindergeldberechtigtes Kind
• eine Jahressonderzahlung von 85% des Bruttomonatslohn
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• (E-)Bike-Leasing inkl. Versicherungs- und Inspektionskosten (auch für Familienmitglieder)
• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate sowie umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage: 2 Gehminuten zum Hbf. Hagen, optionaler PKW-Stellplatz (kostenpflichtig)
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage sowie Resilienz-Workshops