Referent*in (w/m/d) für Konflikt- und Beschwerdemanagement bei Diskriminierung

Über Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung

Das Team der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung sucht zur Vertretung der derzeitigen Stelleninhaberin einen Referentin für Konflikt- und Beschwerdemanagement bei Diskriminierung.

Profil

Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Menschen ohne rechtswissenschaftliches Studium, die vergleichbare Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrung im Konflikt- oder Beschwerdemanagement mitbringen.

Rahmenbedingungen

• Vollzeit
• Vergütung nach E 13 TV-L FU
• Befristet bis längstens 03.09.2027
• Bewerbungsschluss ist der 12.10.2026

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.