Referent*in (w/m/d) Erbschaftsfundraising

Deutsche Umwelthilfe e.V. – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung in allen Bereichen unseres Erbschafts-/Nachlassfundraising und Entwicklung von neuen Angeboten.

Hauptaufgaben

  • Begeisterung der Menschen für die DUH: über On- und Offlineveranstaltungen, E-und Post-Mailings sowie persönliche Begegnungen
  • Unterstützung in allen Bereichen unseres Erbschafts-/Nachlassfundraising und Entwicklung von neuen Angeboten
  • Selbstständige Organisation von Zielgruppen-spezifischen Veranstaltungen und Übernahme des Einladungsmanagements, der Dokumentation und Auswertung
  • Verantwortung für Printprodukte, Webseite und digitale Außendarstellung
  • Beantwortung von Testamentsanfragen und Informieren von Interessent*innen über unsere Angebote
  • Kooperation mit unserem Netzwerk aus Anwälten, Testamentsvollstreckern, Notaren, etc.
  • Übernahme der Datenbankpflege sowie Unterstützung bei Daten- und Potentialanalysen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Fundraising oder Kommunikation
  • idealerweise Erfahrungen im Erbschafts-/ Nachlass-Fundraising und/oder Basis-Kenntnisse im Erbschaftsrecht
  • hohe kommunikative Kompetenz, emotionale Intelligenz, Feingefühl im Umgang mit Erblassern und die Fähigkeit sensible Themen angemessen und wertschätzend zu kommunizieren
  • solides Verständnis für gängige Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- wie Offline)
  • Arbeitserfahrungen im Bereich CRM-/Datenbankpflege wären hilfreich
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Reisebereitschaft und regelmäßige Besuche unserer Bundesgeschäftsstellen sind Voraussetzung
  • hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit
  • sehr sorgfältige, verantwortungsbewusste und werteorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für die besondere Bedeutung des letzten Willens und dessenVerbindlichkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
  • ein zusätzliches13. Monatsgehalt
  • die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
  • einmonatlichen Fahrtkostenzuschussin Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
  • betriebliche Altersvorsorge
  • mindestens30 Tage Urlaub
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven