Referent*in - Soziale Arbeit WfbM Berlin / Brandenburg

Kurzbeschreibung der Position

Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung der ca. 30 Sozialen Dienste in den WfbM in Berlin und Brandenburg. Sie führen inklusive Prozesse sowie fachliche Standards im Kontext beruflicher und sozialer Teilhabe zusammen und sind fachlich weisungsbefugt (ohne disziplinarische Verantwortung).

Hauptaufgaben

• Sie erarbeiten Konzepte, Positionspapiere und fachliche Grundlagen zur strategischen Ausrichtung der Sozialen Arbeit in unseren Werkstätten und begleiten deren praktische Umsetzung.
• Sie initiieren, steuern und evaluieren gemeinsam Projekte im Feld der Sozialen Arbeit in der WfbM, inklusive Netzwerkarbeit. Zudem wirken Sie in internen und externen Gremien mit, akquirieren Kooperationspartner*innen und beteiligen sich an Steuerungsprozessen.
• Sie sichern die Qualität sozialarbeiterischer Prozesse, überprüfen gesetzliche Anforderungen und führen Evaluationen zur Wirksamkeit sozialer Angebote im Bereich Werkstätten durch.
• Sie vermitteln regelmäßig aktuelles Fachwissen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik bzw. über eine einschlägige pädagogische Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im Feld der Sozialen Arbeit in einer WfbM, in der Teilhabe oder in der Eingliederungshilfe mit. Erfahrung in Change-Prozessen ist von Vorteil.
• Sie sind erfahren in der Konzeptentwicklung, Projektsteuerung und Qualitätssicherung und kennen die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sicher und praxisnah.
• Sie arbeiten strukturiert und organisationsstark, kommunizieren souverän und bewegen sich professionell in multiprofessionellen sowie agilen Arbeitszusammenhängen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen und besitzen vorzugsweise einen Führerschein der Klasse B.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen.

Wir alle wissen, wie wichtig regelmäßige Auszeiten vom Job sind und wie gut sie tun, um neue Kraft und Energie zu sammeln. Ergänzend zu Ihren jährlichen Urlaubstagen fördern wir daher aktiv Ihre freie Zeit durch Angebote wie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, Sabbaticals oder Sonderurlaube für private Anlässe oder Herausforderungen in verschiedenen Lebensphasen bspw. für die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.