Referent:in mit dem Schwerpunkt Kommunalberatung und rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit (m/w/d)

Aufgaben

• Sie unterstützen die Modellkommunen bei der Steuerung ihrer Veränderungsprozesse, initiieren notwendige Abstimmungen und gewährleisten eine kontinuierliche, qualitativ hochwertige Prozessbegleitung.
• Sie bauen ein Netzwerk zwischen den Modellkommunen und weiteren interessierten Kommunen auf und entwickeln sowie koordinieren entsprechende Online- und Präsenzformate einschließlich deren Vor- und Nachbereitung.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für offene Fragen und Klärungsbedarfe der Modellkommunen, koordinieren die Klärung mit relevanten Akteur:innen und stellen die kontinuierliche Nachverfolgung der Prozesse sicher.
• Sie steuern die Schnittstellenarbeit zwischen allen beteiligten Partner:innen.
• Sie verantworten das Wissensmanagement und die Aufbereitung von guter Praxis sowie zentralen Erkenntnissen in Form unterschiedlicher Transfermaterialien.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder Organisationen.
• Sie haben Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung, datenbasiertem Arbeiten, schulischen Assistenzsystemen, multiprofessionellen Teams u. Ä.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten und haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.
• Eine wirkungsorientierte Programmarbeit und darauf basierende Konzeptentwicklungen bereiten Ihnen Freude.
• Sie handeln auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C2 laut Europ. Referenzrahmen.

Wir bieten

• Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
• eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Rahmenbedingungen

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Ihr Arbeitsort ist Kiel. Im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden.