Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (m/w/d)

Aufgaben

• Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch Prozessbegleitung von Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und dokumentieren dieselben.
• Sie bieten Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und deren Partner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um die Themen Zugangshürden in die Kita und datenbasiertes Arbeiten.
• Sie konzipieren halbtägige Workshops für kommunale Akteur:innen und deren Partner:innen und führen diese eigenverantwortlich durch.
• Sie verantworten die fachliche und methodische Konzeption von Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen (z.B. Fortbildungen, Netzwerktreffen und Online-Sprechstunden) und setzen diese um (inkl. Moderation, Dokumentation und Evaluation).
• Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u.a. Gute Praxis und zentrale Programmerfahrungen in Form von „Transfermaterialien“ auf.
• Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und die Berichtslegung.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder Organisationen.
• Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und datenbasiertem Arbeiten.
• Sie verfügen über Fachwissen in der frühen Bildung, v.a. zu Zugangshürden in die Kita.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.
• Eine wirkungsorientierte Programmarbeit und darauf basierende Konzeptentwicklungen bereiten Ihnen Freude.
• Sie handeln auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C2 laut Europ. Referenzrahmen.

Weitere Infos

Was wir Ihnen bieten:

• Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
• eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS-Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre.