Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen)

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Im Bereich Schutz & Teilhabe setzt IRC DE das Projekt „Familien gestalten Zukunft“ um, das Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung beim Ankommen in Deutschland stärkt. Kern des Projekts sind regelmäßige Elterngruppen, die einen geschützten Raum bieten, um Fragen zu Themen wie Erziehung, Belastungen und Orientierung im neuen Alltag zu besprechen. Die Teilnehmenden erhalten somit Zugang zu wichtigen Informationen und erweitern ihr soziales Netzwerk. So werden Eltern darin bestärkt, ein stabiles und förderliches Umfeld für ihre Kinder zu schaffen und ihre eigenen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe zu nutzen. Das Projekt baut Hürden zu Unterstützungsangeboten ab und verbessert das Verständnis zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften in Schulen und Kitas. Das Projekt richtet sich an Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung, die schon seit einiger Zeit in Deutschland leben und deren Aufenthaltsstatus gesichert ist.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

Referent*in (m/w/d) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Elterngruppen)

in Berlin | in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Woche) | zunächst befristet bis Oktober 2028

Aufgaben

• Gewinnung und Ansprache von Eltern mit Flucht- und/oder Migrationserfahrung für Elterngruppen und weitere Projektangebote.
• Planung, Organisation und Durchführung von Elterngruppen (mindestens 8 Termine) in deutscher Sprache unter Berücksichtigung leichter bzw. einfacher Sprache.
• Förderung einer regelmäßigen und aktiven Teilnahme der Teilnehmenden sowie Sicherstellung der Zugehörigkeit zur geförderten Zielgruppe des Projekts.
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines lokalen Partnernetzwerks.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Austauschformaten in Familienzentren, Schulen und Kindertagesstätten.
• Mitwirkung an regionalen Vernetzungs- und Austauschtreffen sowie bei der Entwicklung von Projektmaterialien, z.B. Best-Practice-Broschüren und Videoclips.
• Mitarbeit bei der Berichterstattung sowie bei der Dokumentation von Projektergebnissen, Best Practices und Lernerfahrungen.
• Übernahme administrativer Aufgaben unter Einhaltung der Vorgaben von IRC und dem Fördermittelgeber, insbesondere die Dokumentation von Projektmaßnahmen sowie die Beantragung und Begleitung von Beschaffungsprozessen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Familien mit Flucht- oder Migrationserfahrung, idealerweise auch in der Projektumsetzung
• Studium/Ausbildung in Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie o. ä. von Vorteil
• Eigene oder familiäre Migrationserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in Planung und Durchführung von Workshops und der Gestaltung sog. Safer Spaces (Präsenz & digital)
• Hohe Sensibilität für Diversität, Mehrsprachigkeit und migrationsbezogene Themen
• Gute lokale Vernetzung, insbesondere in migrantischen Communities
• Deutschkenntnisse auf mind. B2- und Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu Einsätzen an Projektstandorten und gelegentlichen Dienstreisen.

Weitere Infos

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe in einem partnerschaftlichen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
• Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Für Fragen steht Ihnen die Personalabteilung zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.