Referent/in (m/w/d)

Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina e.V. - Nationale Akademie der Wissenschaften - – Halle

Kurzbeschreibung der Position

Die Leopoldina ist die Nationale Akademie der Wissenschaften Deutschlands. Für den Bereich Forschung & Publikationen der Abteilung Forschungsbibliothek und Wissenschaftsreflexion wird eine/n Referent/in gesucht. In dieser Abteilung werden Kulturguterhalt, interdisziplinäre Wissenschaftsreflexion und wissenschaftliche Publikationen optimal verzahnt.

Hauptaufgaben

  • Wissenschaftliche Koordination und Begleitung von Forschungsprojekten
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
  • Betreuung des wissenschaftlichen Beirats und Unterstützung des Forschungskurators
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Einwerbung von Drittmittelprojekten
  • Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb und außerhalb der Akademie
  • Übernahme von Koordinations- und ggf. Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), bevorzugt mit Promotion
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Veranstaltungsprojekten
  • Erfahrung in der Einwerbung und der Umsetzung von Drittmittelprojekten
  • Affinität zur Wissenschaftsforschung und Wissenschaftsreflexion
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und Abendeinsätzen in angemessenem Umfang

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Halle (Saale)
  • Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund), bei entsprechender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 möglich
  • Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt
  • Teilzeit in Absprache möglich
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen und ein Jobticket