Referent*in Koordination Face to Face (100 %)

Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Derdie Stelleninhaberin trägt wesentlich zum finanziellen Wachstum der Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe durch die Gewinnung neuer Dauerspendenden durch „Face to Face“ bei. Dazu gehört neben der Koordination der Dienstleister und die Schulung der Dialoger-Teams, die Weiterentwicklung des Konzeptes und die Abstimmung mit den internen und externen Stakeholdern beider Marken.

Hauptaufgaben

  • strategische Weiterentwicklung von Face to Face
  • konkrete Jahresplanung, operative Umsetzung, Überwachung, Reporting und Optimierung der Maßnahmen
  • Schulungskonzept und Durchführung der Schulung der Dialoger*innen vor Ort.
  • interne Koordination aller relevanten Anschluss-Prozesse
  • enge Zusammenarbeit mit der Zielgruppenverantwortlichen für Dauerspendende u.a. bei geeigneten Bindungsmaßnahmen.
  • Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich (Einnahmen und Ausgaben)
  • Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern ggf. im Zusammenschluss mit weiteren Dialogmarketing-Dienstleistern
  • Vertretung von Face to Face gegenüber allen internen und externen Stakeholdern

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig
  • mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in diesem Bereich oder vergleichbaren Arbeitsgebieten
  • gute Kenntnisse im Databasemanagement , CRM-Systemen
  • gute Englischkenntnisse sowie hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz im persönlichen Umgang mit den Stakeholdern
  • Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • ein engagiertes und kreatives Team
  • ein agiles Arbeitsumfeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage