Referent*in Kommunikation (w/m/d) mit den Schwerpunkten Social Media und Presse-/Öffentlichkeitsarbeit

Kulturprojekte Berlin – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams im Querschnitt suchen wir eine Person, die die Fäden unserer Presse- und Social-Media-Kommunikation zusammenhält, für Fragen anderer Kommuni-kationsmanagerinnen und Social-Media-Managerinnen zur Verfügung steht und sich sowohl in der Konzeption als auch in der operativen Umsetzung einbringt und den Überblick über verschiedene Medien, Kanäle, Aktivitäten und Maßnahmen behält.

Hauptaufgaben

  • (Weiter-)Entwicklung, Koordination, operative Betreuung und administrative Verwaltung von Social-Media-Kanälen verschiedener Projekte und Angebote, sowie der Kulturprojekte Berlin-Unternehmenskanäle
  • Koordination und Management der Presse- und Medienarbeit von Kulturprojekte Berlin in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie operative Pressearbeit, Beratung und Begleitung einzelner Bereiche und Projekte je nach Bedarf
  • Steuerung und Supervision von Mitarbeiterinnen, z.B. Volontärin, Social-Media-Manager*innen
  • Erstellung von Social-Media/Kommunikationskonzepten und Redaktionsplänen in Zusammenarbeit mit Kolleginnen (z.B. Projekt- und Programmleitungen, Kommunikationsmanagerinnen) und internen Fachbereichen (Marketing, Grafik usw.)
  • Analyse und Monitoring von Presse-, Social-Media- und Online-Aktivitäten sowie im thematischen Umfeld sowie Recherche für Best Practices im Bereich digitaler Kommunikation
  • Verfassen, Lektorieren und Redigieren von Texten und Erstellen bzw. Koordination von Bild- und Videomaterial für Presse, Websites und Social-Media-Kanäle, Newsletter bzw. in Zusammenarbeit mit hausinterner Grafik und externen Mitarbeiterinnen oder Dienstleisterinnen (z.B. Fotografinnen, Videografinnen, Agenturen für Presse, Social-Media-/Online-Marketing u.ä.)
  • Betreuung von Online-Medienpartnerschaften
  • Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Veranstaltungen (z.B. Pressetermine, Influencer*innen-Aktionen)
  • Reporting, Abstimmung und Austausch mit anderen Querschnittsbereichen, Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • mindestens 6 Jahre fachspezifische Gesamterfahrung (inkl. Ausbildung): erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bzw. gleichwertige Ausbildung und / oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben
  • umfassende Erfahrungen im Bereich Presse-& Öffentlichkeitsarbeit und Social Media (Community-Management, Redaktion, Content-Produktion, Paid-Social-Media-Kampagnen und Influencer*innen-Marketing)
  • umfassende Erfahrungen mit Social-Media-Management-Tools (z. B. Facelift, Brandwatch, Hootsuite o. Ä.), Medienmonitoring-Programme, Newsletterversand-Tools (z. B. Mailchimp, Newsletter2go), Content-Design-Tools (z. B. Canva), Content-Management-Systemen (z. B. Wordpress)
  • einschlägige Erfahrungen mit Anzeigenmanager/Business-Suites verschiedener Kanäle (Meta – Instagram, Facebook; TikTok; Google; LinkedIn)
  • sichere Textarbeit und sehr gutes visuelles Gespür für Social Content
  • Erfahrungen in der Anleitung und Supervision von Mitarbeitenden im Bereich Kommunikation wünschenswert
  • sehr gute Kenntnis der klassischen und digitalen Medienlandschaft mit entsprechender Vernetzung
  • sehr gute Kenntnisse der Berliner Kultur- und Politiklandschaft sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • einen schönen Arbeitsort in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • ein transparentes, modernes Entgeltsystem, das zusammen mit Kolleg*innen aus allen Bereichen und der Gewerkschaft ver.di entwickelt wurde
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bestimmten Tagen mit von uns gestellter Technik
  • die Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien
  • individuell abgestimmte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit
  • zusätzlich zum Urlaubsanspruch 2 freie Tage (Heiligabend und Silvester)
  • ein etabliertes und gemeinnütziges Unternehmen als Arbeitsgeberin
  • Weiterbildungsangebote für und von Mitarbeitenden im Rahmen unserer „KPB Akademie“ und von externen Referent*innen
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • kulturelle Benefits sowie kostenfreie Besuche von Eröffnungen, Ausstellungen und Veranstaltungen unserer Projekte während der Freizeit
  • 10% Rabatt auf Speisen und Getränke der Kantine im Podewil
  • jährlich wiederkehrende Sportangebote wie Firmen-Staffellauf, Stadtradeln etc.