Referent*in Klimaschutzkoordination (w/m/d)

Kurzbeschreibung der Position

Ziel der Stelle ist die Aktivitäten im Rahmen der Nachhaltigkeitsbestrebungen und von Klimaschutzkonzepten der an dem Förderprogramm Klimaschutzprojekte beteiligte AWO-Mitgliedsorganisationen zu unterstützen und zu koordinieren. In den Mitgliedsorganisationen sind Klima-Manager*innen angesiedelt, mit denen Sie eng zusammenarbeiten.

Hauptaufgaben

• Koordination, Steuerung und Kommunikation der der am Programm beteiligten Mitgliedsorganisationen
• Förderung, Unterstützung und Beratung des Landesverbandes und seiner Mitgliedsorganisationen in den Themenfeldern Klima und Nachhaltigkeit
• Gremien- und Interessensvertretung der AWO auf Landesebene und Steuerung der Erarbeitung von verbandlichen Positionierungen
• Mitwirkung im Fachbeirat Klimagerechtigkeit sowie Initiierung von Austauschformaten innerhalb der Berliner AWO im Rahmen der Umsetzung von Bundesbeschlüssen
• aktive Mitarbeit bei der Öffentlichkeit- und Lobbyarbeit zum Thema
• Gestaltung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen
• Kooperation mit relevanten Akteuren
• Aktive Mitwirkung im Team der Fachreferent*innen und bei der Umsetzung verbandspolitischer Zielsetzungen sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verbandes
• Mitwirkung in einem Qualitätsmanagementsystem der Fachreferent*innen-Tätigkeit

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozialwissenschaftlichem/geisteswissenschaftlichem oder sozialpädagogischem Bereich oder vgl. Qualifikation
• Berufserfahrung und Fachwissen im Themenfeld Klima und Nachhaltigkeit
• Vertiefte Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes
• Vertiefte Moderations- und Beratungskompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tool. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11 – maximal Stufe 2 (Vorgabe Zuwendungsgeber)
Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine Altersvorsorge
30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
Einen engagierten Betriebsrat
Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
Mitarbeit in einem engagierten und vielfältigen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verbandes mit über 100 Jahren Tradition
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum weitgehenden mobilen Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits)