Referent:in Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Auf der Suche nach einem Job mit Sinn, in dem Menschen zu helfen, ein wichtiges Ziel ist?

Hauptaufgaben

Vertretung des Landesverbandes in landesweiten Konferenzen, Fachtagungen und in politischen Gremien
Mitwirkung an Stellungnahmen, Positionspapieren und Reformprozessen (z. B. Kita-Recht, inklusive Jugendhilfe)
Vernetzung mit allen relevanten Akteuren in der Kinder- und Jugendhilfe im Land Brandenburg
Moderation von Fachgremien, Arbeitsgruppen und Fachtagen
Förderung verbandsinterner Synergien und WissenstransferKonzeption fachlicher Formate und Transfer aktueller fachlicher Erkenntnisse in die Praxis
Fachliche Beratung von Einrichtungen in Fragen der Kinder- und Jugendhilfe (u. a. in den Handlungsfeldern Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung, Jugend(sozial)arbeit und weiteren)
Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Standards in der Praxis
Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Fortbildungen für Fachkräfte im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Entwicklung von Arbeitshilfen, Fachinformationen und Praxismaterialien

Qualifikationen und Fähigkeiten

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Sozialarbeit/ Sozialpädagogik/ Politikwissenschaften/Soziologie) oder vergleichbar
praktische Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgebiete, u.a. des SGB VIII und angrenzender Rechtsbereiche
Grundkenntnisse von Finanzierungs- und Entgeltstrukturen der Kinder- und Jugendhilfe
Erfahrungen in der Gremienarbeit und in der Moderation komplexer Abstimmungsprozesse unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessenlagen
Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
soziale und fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
ausgeprägter Wille zur Dienstleistung gegenüber unseren Mitgliedern
Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
hohe Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Organisationskompetenz
sichere Kenntnisse von Anwendersoftware (insbesondere Microsoft Office 365)
Führerschein Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Die Stelle ist eine zunächst auf ein Jahr befristete Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung und wird ab ab sofort mit bis zu 39 Stunden (Vollzeit) angeboten. Eine Fortführung in Teilzeit wird perspektivisch angestrebt.