Referent/-in für Wissenschaftliche Weiterbildung (w/m/d)

Kurzbeschreibung der Position

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst strategische, beratende sowie koordinierende Tätigkeiten für den Bereich der Wissenschaftlichen Weiterbildung. Die ausgeschriebene Stelle ist im Präsidialamt angesiedelt.

Hauptaufgaben

• Erarbeitung einer Weiterbildungsstrategie der Universität Potsdam zum quantitativen und qualitativen Ausbau des Weiterbildungsangebotes auch unter Berücksichtigung internationaler Aspekte (konkret EDUC)
• Entwicklung eines Konzeptes zur Gewinnung nicht -traditioneller Studierender für die akademische Bildung unter Berücksichtigung der aktuellen Bedarfe im Land Brandenburg
• Implementierung von Prozessen zur Einrichtung von Zertifikatsangeboten/Microcredentials
• Beratung und Unterstützung der Fakultäten und Einrichtungen bei der Einführung von Zertifikatsangeboten/Microcredentials
• Weiterentwicklung des Konzepts für das Weiterbildungsprogramm von Potsdam Transfer, um innovative und bedarfsgerechte Angebote zu schaffen
• Erfassung aller Angebotsformate der Wisse nschaftlichen Weiterbildung sowie die kohärente Darstellung nach außen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• vertiefte Kenntnisse des Hochschulsystems und der Wissenschaftspolitik im Bereich der Wissenschaftlichen Weiterbildung sowie der universitären Hochschulstrukturen und Organisationsabläufe
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte, der Erfassung und Analyse komplexer Fragestellungen der strategischen Hochschulplanung
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse Niveau C1 gemäß GER, Englischkenntnisse B2

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5 -Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.