Referent*in für Vergütung und Entgelte (m/w/d)Betriebswirt*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Schwerpunkt der Stelle ist die Information und Beratung von Mitgliedern der AWO LAG Brandenburg e.V. zu entgeltrelevanten Fragen sowie die Mitarbeit in Gremien und Verhandlungen auf Landesebene. Der Stellenumfang beträgt 75 %.

Hauptaufgaben

• Begleitung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Kosten- und Sozialhilfeträgern in Brandenburg sowie Rahmenvertragsverhandlungen (ambulant/stationär)
• Begleitung von Vergütungsverhandlungen im Bereich der Ausbildung
• Begleitung der Mitgliedseinrichtungen bei Schiedsverfahren
• Mitarbeit und Mitwirkung in der LIGA der Freien Wohlfahrtspflege - Spitzenverbände im Land Brandenburg in den entgeltrelevanten Themenbereichen (Runde der Entgeltreferenten)
• Mitarbeit und Mitwirkung bei entgeltrelevanten Gremien auf der AWO Bundesebene
• Vorbereitung und Moderation des Erfahrungsaustausches und der Abstimmungsprozesse im Bereich Entgelte der entsprechenden Fachforen der AWO LAG Brandenburg e.V. und Ableitung von gemeinsamen Forderungen und Positionen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Arbeitstreffen und Fachveranstaltungen
• Begleitung und Unterstützung der Mitglieder der AWO LAG Brandenburg e.V. bei entgeltrelevanten Fragestellungen im ambulanten und stationären Bereich
• Enger Austausch und Absprache zwischen Fach- und Entgeltebene innerhalb der AWO LAG Brandenburg e.V.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder alternativ in einem der Bereiche Pflegemanagement, Eingliederungshilfe, Hilfen zur Erziehung oder vergleichbarer Berufsabschluss
• Vertiefte Kenntnisse durch mehrjährige Erfahrungen im Bereich Kalkulation, insbesondere Kostenkalkulation und Verhandlungen, idealerweise im Bereich Pflege, Eingliederungshilfe oder Hilfen zur Erziehung
• Fähigkeit, komplexe Themen in kürzester Zeit eigenständig aufzubereiten und zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und vertiefte Excelkenntnisse
• Arbeitsfähigkeit im Team sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit (flexibel)
• 30 Tage Grundurlaub
• Tarifliche Vergütung und Jahressonderzahlung(en)
• Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement und umfangreiche individuelle Einarbeitung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Förderung der Teilnahme an Fortbildungen
• Monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz oder Betreuungsplatz für Familienmitglieder
• Betriebsarzt, Gesundheitsmaßnahmen, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events