Referent*in für strategische Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit mit fachlicher Teamleitung Kommunikation

Kurzbeschreibung der Position

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. sucht eine Person, die die strategische Kommunikation der bundesweiten Aktionstage Girls'Day und Boys'Day verantwortet und deren öffentliche Wirkung nachhaltig weiterentwickelt. In dieser Position steuerst du den Gesamtauftritt der Aktionstage, übernimmst die fachliche Leitung des Kommunikationsteams und entwickelst zielgruppenorientierte, zeitgemäße Kommunikationsformate als Teil eines dreiköpfigen Leitungsteams.

Hauptaufgaben

• Fachliche Leitung und Koordination des fünfköpfigen Kommunikationsteams
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kommunikations- und Markenstrategie des Girls'Day und Boys'Day
• Strategische Steuerung des Corporate Designs und des visuellen Gesamtauftritts
• Verantwortung für die strategische Planung und kommunikative Begleitung der Weiterentwicklung und des Ausbaus des Boys’Day, einschließlich Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Aufbau, Pflege und strategische Steuerung von Medienkontakten
• Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Krisenkommunikation
• Konzeptionelle Planung und strategische Steuerung der Kommunikationslinien zum Aktionstag, einschließlich kanalübergreifender Umsetzung
• Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der Umsetzung von Videoformaten, Role Model Inhalten und Jugendperspektiven, insbesondere für die Social Media Kanäle (v. a. Instagram, TikTok, YouTube)
• Analyse von Reichweiten, Nutzungs- und Performancekennzahlen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Kommunikationsmaßnahmen
• Gesamtverantwortung für die konzeptionelle Planung, kommunikative Steuerung und Durchführung der jährlichen Lehrkräfte- und Schüler*innen-Wettbewerbe
• Entwicklung, konzeptionelle Ausgestaltung und strategische Steuerung neuer Kommunikationsprodukte, z. B. Partner Kits, Social Media Kits oder vergleichbarer Formate
• Strategische Steuerung der Kommunikation für Bundes- und Highlight-Events, einschließlich hochrangiger Veranstaltungen
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit der Projektleitung, weiteren Teamleitungen sowie wissenschaftlichen Fachreferent*innen
• Verantwortung für das Kommunikations-Reporting sowie Mitarbeit an übergreifenden Reportings, Monitoring und datenbasierten Auswertungen
• Vertretung der Projektleitung sowie der Teamleitung Beratung in definierten Aufgabenbereichen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Public Relations, Marketing oder vergleichbaren Bereichen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in strategischer Kommunikationsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern, einschließlich Konzeption, Steuerung und Evaluation von digitaler Kommunikation und Social Media Inhalten
• Nachgewiesene Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, idealerweise in komplexen oder öffentlichkeitswirksamen Kontexten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden, Agenturen oder Medienpartnern
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung oder Koordination von Teams
• Fundierte Erfahrung in der Analyse, Auswertung und dem Reporting von Reichweiten und Performancekennzahlen; Kenntnisse in SEO und SEA sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppenspezifisch aufzubereiten
• Ausgeprägtes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie Sicherheit in der Formulierung von Pressemitteilungen, Stellungnahmen und anderen Kommunikationsformaten
• Sicheres Auftreten, hohe Koordinationskompetenz und Freude an Teamarbeit
• Sicherer und flexibler Umgang mit MS 365 Anwendungen wie Teams, SharePoint sowie Erfahrung im Arbeiten mit digitalen Kollaborations- und Planungstools
• Hohe Sensibilität für Diversity, Gleichstellung und inklusive, barrierefreie Kommunikation
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Non-Profit-Bereich, im Gender-, Berufsorientierungs- oder Bildungsbereich sind von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Dienstort: Bielefeld
• Arbeitszeit: bis zu 30 h/Woche
• Befristung: bis zum 30.06.2028 (vorbehaltlich der Mittelbewilligung)
• Vergütung: in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13
• Remote Work und flexible Arbeitszeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Betreuungsplätze in der Betriebskita der Fachhochschule Bielefeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch die kostenfreie Teilnahme am Gesundheitsprogramm der Universität Bielefeld