Referent*in für Gleichstellung (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Das Zentrale Gleichstellungsbüro setzt sich auf Grundlage des gesetzlichen Auftrages zur Gleichstellung und der Grundsätze des Rahmenplans Gleichstellung der RUB aktiv und gezielt für die Chancengleichheit der Geschlechter ein. Das Gleichstellungsbüro berät die Universität u.a. bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung geschlechtergerechter und chancenorientierter Maßnahmen, koordiniert einzelne Projekte und Prozesse und entwickelt universitäre Strukturen und Kulturen weiter. Einen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet dabei die Förderung von Frauen in ihrer akademischen bzw. beruflichen Ausbildung.

Als Referentin für Gleichstellung (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihren Stellvertreterinnen zusammen. In Abstimmung mit dem Team im Gleichstellungsbüro begleiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich gleichstellungsbezogene Projekte und Fördermaßnahmen.

Hauptaufgaben

• Gleichstellungs-Controlling (Aufarbeitung, Visualisierung und Analyse quantitativer gleichstellungsrelevanter Daten)

• RUB-interne Schnittstelle für Anliegen rund um gleichstellungsrelevantes Controlling und Monitoring (Ansprechperson und Bindeglied für Dezernate, Fakultäten und zentrale wissenschaftliche Einrichtungen (ZWEs))

• Öffentlichkeitsarbeit für Gleichstellungsprojekte (u.a. Erstellung von Werbematerialien, Erarbeitung und Umsetzung von Social Media Content, Homepagepflege, Präsenz im Serviceportal etc.)

• Aktive Mitwirkung am Rahmenplan zur Gleichstellung (Neuauflage alle 5 Jahre) zuzüglich Begleitung der Zwischen- und Abschlussevaluation

• Regelmäßige Recherche und Aufarbeitung von gleichstellungsrelevanten Inhalten (z.B. Erstellung von Präsentationen für die Zentralen Gleichstellungsbeauftragten)

• Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen im Gleichstellungskontext

• Kontinuierliche Mitwirkung an Zielvereinbarungen zur Gleichstellung in den Fakultäten und ZWEs

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Magister, Uni-Diplom oder vergleichbar), idealerweise mit dem Schwerpunkt Gender Studies

• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Organisation einer Universität

• Erfahrung und Expertise im Bereich Mediengestaltung (Design & Konzeption)

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)

• Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit ernsthaftem Interesse an gleichstellungspolitischen Fragestellungen und Inhalten