Referent*in für Gewerkschaftsarbeit, LBZ Berlin-Brandenburg

Kurzbeschreibung der Position

Befristete Vollzeitstelle als Spezialistin für Mitbestimmung und Tarifarbeit im Fachbereich A (Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung) am Standort des Landesbezirkes Berlin-Brandenburg. Als Gewerkschaftssekretärin fungiert man als Ansprechpartnerin für Mitglieder und Aktive sowie als Impulsgeberin, Strategin und Vermittlerin in betrieblichen, gesellschaftlichen und politischen Prozessen.

Hauptaufgaben

• Gewinnung neuer Mitglieder, Betreuung bestehender Mitglieder und Begleitung ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung
• Unterstützung betrieblicher Gewerkschaftsaktiver sowie Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit vor Ort
• Funktion als Sparringspartner*in in Tarifverhandlungen zur Stärkung der Mitglieder bei der Vertretung ihrer Interessen
• Planung und Organisation von Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen zur Vermittlung von Botschaften und zur Sichtbarmachung von Solidarität
• Repräsentation von ver.di in der Öffentlichkeit
• Förderung der Handlungsfähigkeit der Mitglieder durch Schaffung von Diskussionsräumen und gezielte Bildungsarbeit
• Übernahme von Verantwortung in Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Sinnvolle Verwendung der zugeteilten Budgetmittel unter Einhaltung relevanter Standards
• Aktive Suche nach Beratung im Team bei emotionaler Überlastung durch Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen, eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse
• Fachliche Erfahrungen in der Praxis
• Gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware
• Kommunikations-, Kooperations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kreativität
• Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
• Offenheit für die Anliegen der (potenziellen) Mitglieder

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Befristete Beschäftigung bis zum 31.12.2027
• 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 33 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Sozial- und Vorsorgeleistungen