Referent*in für Fundraising & Fördermittelmanagement (m/w/d)

Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH, Wilhelmshaven – Wilhelmshaven

Kurzbeschreibung der Position

Die GPS – der Gemeinnützigen Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven ist ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden in rund 60 Einrichtungen in der Eingliederungshilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe. Gesucht wird eine strategisch denkende und strukturiert arbeitende Persönlichkeit, die die Finanzierung und Wirkung von Projekten im Bereich Fundraising und Fördermittelmanagement sicherstellt.

Hauptaufgaben

  • Strategie & Entwicklung: Identifikation passender Förderprogramme, Entwicklung tragfähiger Finanzierungsstrategien und Priorisierung von Fördermöglichkeiten im Einklang mit den Organisationszielen.
  • Antragstellung & Umsetzung: Erstellung fundierter Förderanträge, Steuerung des gesamten Antragsprozesses und Strukturierung förderfähiger Projektideen gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Projektsteuerung & Controlling: Begleitung von Förderprojekten über die gesamte Laufzeit, Überwachung von Budgets, Fristen und Zielerreichung sowie Analyse von Kennzahlen und Bewertung der Projektwirkung.
  • Abrechnung & Qualitätssicherung: Verantwortung für Verwendungsnachweise, Sicherstellung einer korrekten Mittelabrechnung und Einhaltung aller förderrechtlichen Vorgaben.
  • Beratung & Zusammenarbeit: Beratung der Fachbereiche bei Förderanträgen, Kalkulationen und Projektentwicklung sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.
  • Netzwerk & Fundraising: Pflege von Beziehungen zu Fördermittelgebenden, Spendern und Partnern sowie Weiterentwicklung von Fundraising-Ansätzen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder vergleichbar).
  • Berufserfahrung im Bereich Fundraising und Fördermittelmanagement.
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
  • Erfahrung im Projektmanagement.
  • Führerschein der Klasse B.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vertragsdetails: Unbefristeter Vertrag, Arbeitszeit 38,5 Std./Woche (Teilzeit möglich), Start zum 01.07.2026 (oder später).
  • Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, Flexibilität durch Homeoffice nach Absprache, kollegiales Miteinander und offenes Feedback.
  • Weiterentwicklung: Interne Workshops und externe Seminare.
  • Zusatzleistungen:
  • Sonderzahlung im November (80 % des Monatsgehalts).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Fahrrad-Leasing, Hansefit und vermögenswirksame Leistungen.
  • Rabatte in zahlreichen Onlineshops.
  • Team- und Firmenevents.