Referent*in für Demenznetzwerke

Aufgaben

Für diese Position suchen wir eine engagierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die bundesweit mind. 40 bereit geförderte Projekte für demenzsensibles Musizieren begleitet und sie im Prozess für die langfristige Arbeit und Verstetigung vor Ort in Abstimmung mit der Projektleitung unterstützt. Darüber hinaus wird Aufgabe derdes Referentin sein, gemeinsam mit dem Team eine Fachtagung im Herbst 2028 zu aktuellen Themenfeldern zu organisieren und die Erkenntnisse des Begleitprozesses der Netzwerke zu verschriftlichen. Ergänzt wird das Aufgabenfeld um die Mitarbeit bei der bundesweiten Implementierung des bestehenden Weiterbildungsangebots für demenzsensibles Musizieren sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Materialien.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Kulturmanagement, Sozial - oder Gesundheitswissenschaften, Musikgeragogik oder verwandten Fachgebieten
• Kenntnisse der Amateurmusik, der kulturellen Bildung, der Landschaft von Demenznetzwerken und lokalen Akteuren im Gesundheits - und Sozialbereich oder des bürgerschaftlichen Engagements
• Fähigkeit, Beratungs - und Beteiligungsformate wie Zukunftswerkstätten, Workshops oder moderierte Austauschformate sowohl in Präsenz als auch digital vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten und mit unterschiedlichen ehrenamtlichen Akteuren zusammenzuarbeiten.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Planung und administrativen Betreuung von Veranstaltungen, Fachtagen oder Netzwerktreffen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prozesse parallel zu koordinieren.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Projektträgern, Partnern und Gremien sowie sicherer Umgang mit gängigen digitalen Kommunikations - und Office-Anwendungen.

Wir bieten

• Ein Arbeitsumfeld in einem großen Netzwerk von unseren Mitgliedsverbänden und weiteren Bundesverbänden aus dem Kultur - und Gesundheits - und Sozialbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenständigkeit in einem hybriden, hochengagierten Team
• Ein individuelles Mentoring - und Patenschaftsprogramm zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund (E10), Anerkennung einschlägiger Vorerfahrung bis Erfahrungsstufe 5 möglich
• 30 Tage Urlaub (bei 100%), Freistellung am 24.12. und 31.12., 90 % Sonderzahlung im November
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Altersvorsorge über den VBLU mit attraktivem Arbeitgeberanteil

Rahmenbedingungen

Die ausgeschriebene Tätigkeit kann im HomeOffice durchgeführt werden. Die Anstellung ist aufgrund der Projektförderung bis zum 31.12.2028 befristet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Projekten vor Ort und für Workshop-Phasen im Team sowie zu einzelnen bundeszentralen Veranstaltungen wird vorausgesetzt.

Über Bundesmusikverband Chor & Orchester e. V. (BMCO)

Der Bundesmusikverband Chor & Orchester e. V. (BMCO) ist der Spitzenverband des Amateurmusizierens in Deutschland und vertritt gegenüber Politik und Öffentlichkeit die Interessen der 16,3 Millionen Menschen, die in ihrer Freizeit Musik machen. Er ist der Dachverband von 21 bundesweit tätigen Chor - und Orchesterverbänden. Der BMCO setzt verschiedene Förderprogramme des Bundes um, ist Veranstalter eigener musikalischer Großveranstaltungen und setzt sich für die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Amateurmusik in ganz Deutschland ein. Wir suchen eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die mit ihren inhaltlichen Kompetenzen das Projektteam des Förderprogramms „Länger fit durch Musik“ im Rahmen der Nationalen Demenzstrategie, gefördert vom BMBFSFJ, unterstützt. Teil des Teams sind neben der ausgeschriebenen Stelle die Projektleitung (70%) und die Referentin für Öffentlichkeitsarbeit (15%). Der Verband beschäftigt aktuell 35 Mitarbeitende und betreibt Geschäftsstellen in 78647 Trossingen und 12043 Berlin; Teile des Teams arbeiten ausschließlich im Home-Office.

Bewerbung

Bitte beantworten Sie in einem Anschreiben folgende Fragen (insgesamt nicht mehr als zwei A4-Seiten):
• Was ist Ihre Motivation, sich auf diese Stelle beim BMCO zu bewerben?
• Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen in der kulturellen Bildung, der Musikgeragogik oder aus dem Bereich engagierter Akteure für Demenznetzwerke mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können?
• Was bringen Sie insbesondere an Vorkenntnissen und Zielvorstellungen für die Gestaltung von Workshops und Zukunftswerkstätten mit?
• Wohin möchten Sie sich in den nächsten Jahren beruflich entwickeln und welche Unterstützung könnte Ihr Arbeitgeber dabei leisten?
Bitten geben Sie auch das frühestmögliche Eintrittsdatum an und fügen Sie einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis Ihres Hochschulabschlusses sowie auch das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen bei.
Der BMCO hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und ermuntern Menschen jeden Geschlechts, Menschen mit Migrationshintergrund oder Behinderung, jüngere und ältere Interessierte zur Bewerbung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17. November 2026 als PDF an (bitte immer folgenden Betreff angeben: „Bewerbung Referent*in für Demenznetzwerke “) und fügen Sie dabei sämtliche Unterlagen in einer einzigen Datei (max. 10 MB) zusammen. Wir melden uns in jedem Fall. Vorstellungsgespräche werden digital am 25. und 26. November 2026 durchgeführt.