Referent/in für curriculare Transformation und flexible Studienmodelle (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die strategische und operative Mitwirkung an der Umsetzung curricularer Transformationsprozesse zur Weiterentwicklung zukunftsorientierter Studien- und Qualifikationsangebote der Hochschule.

Hauptaufgaben

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer und flexibler Studienformate unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Trends der Hochschul- und Curriculumsentwicklung (z.B. lebenslanges Lernen, Mobilität und Durchlässigkeit, Diversität).
• Aufbau eines hochschulweiten Micro-Credential-Systems (inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation) mit Schnittstellen zu bestehenden Studiengängen und Weiterbildungsangeboten.
• Curriculumsentwicklung und -beratung, insbesondere bei der Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie deren Anpassung an gesellschaftliche, bildungspolitische und arbeitsmarktbezogene Anforderungen.
• Mitwirkung im Satzungs- und Ordnungsmanagement im Bereich Studium und Lehre, u. a. Erstellung rechtlicher Vorgaben sowie Begleitung hochschulinterner Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse.
• Weiterentwicklung von Verfahren und Erstellung von Leitlinien zur Anerkennung und Anrechnung von Studien- und Prüfungsleistungen, auch unter Berücksichtigung non-formaler und informeller Lernergebnisse.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem dem Aufgabenprofil affinen Bereich.
• Einschlägige Berufserfahrung im Hochschulkontext, insbesondere in den Bereichen Curriculumsentwicklung, Studiengangsentwicklung oder Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre.
• Fundierte Kenntnisse hochschulrechtlicher Rahmenbedingungen, wie bspw. zu Studien- und Prüfungsordnungen oder Anerkennungs- und Anrechnungsverfahren.
• Erfahrung in der Konzeption innovativer Studien- oder Weiterbildungsformate, idealerweise auch im Kontext von Micro-Credentials, Teilzeit- oder berufsbegleitenden Angeboten.
• Ausgeprägte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Koordination komplexer Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Analytische, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikative Fähigkeiten, Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Sensibilität für Diversität, Durchlässigkeit und chancengerechte Gestaltung von Studienangeboten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in Teamstrukturen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Angebote im Rahmen des beruflichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeiten der Mitgliedschaft bei Hansefit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten.
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und bezuschusstes JobTicket BW (Deutschlandticket).