Referent:in Fortbildungsentwicklung

Kurzbeschreibung der Position

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. sucht für den Bereich Engagementförderung und Verbandsentwicklung eine:n engagierte:n Referent:in Fortbildungsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Hauptaufgaben

• (Weiter-)Entwicklung des Fortbildungs- und Veranstaltungsprogramms für Mitarbeitende der Mitgliedsverbände, aktuell mit dem Schwerpunkt Kindertageseinrichtungen
• Mitgestaltung der Programmkommission zur inhaltlichen arbeitsfeldübergreifenden Angebotsgestaltung und -abstimmung
• Abstimmung und Entwicklung von Kooperationen im Rahmen der Hessen Caritas und der Caritas Rheinland-Pfalz sowie darüber hinaus
• Erhebung der Bedarfe von Trägern, Einrichtungen und Mitarbeitenden, Identifizierung aktueller Themen und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von zielgruppen- und bedarfsgerechten Formaten (blended Learning, digitale, hybride Formate etc.)
• Dozent:innenakquise, Ausschreibung und Evaluation von Veranstaltungen sowie Rückmeldung an Dozent:innen
• Beratung im Bereich Fortbildung zur Personalentwicklung von Mitgliedsorganisationen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik (z. B. Diplom- oder Masterabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konzeption von Fortbildungen und (Großgruppen-) Veranstaltungen sowie idealerweise Erfahrung als Dozent:in im Bereich der Erwachsenenbildung
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis der Sozialen Arbeit bzw. von Kindertageseinrichtungen
• Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Strukturen für multiprofessionelles und umsetzungsorientiertes Zusammenarbeiten sowie ein souveräner Auftritt
• Adressatenadäquate kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Verantwortungsebenen
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung sowie die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristeter Vertrag in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung)
• Förderung der persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungs- und Zusammenarbeitsstrukturen
• Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV