Referent*in Familienarbeit

Aufgaben

In der Position als Fachreferent*in obliegt Ihnen die fachliche Leitung des überregionalen Arbeitsfeldes "Familienbetreuung für Bundeswehrangehörige". Dabei verantworten Sie die administrative sowie organisatorische Umsetzung des Projektes, insbesondere hinsichtlich:

• Prozessverantwortung (Planung, Ablauf, Auswertung, Optimierung)
• ressourceneffizientes Arbeiten mit Überwachung des Fachbereichsbudgets
• Qualitätssicherung und Aufbau eines unterstützenden Gastreferenten-Pools
• Aufsichtsfunktion im Zuständigkeitsbereich bei der Einhaltung einschlägiger Gewaltschutzrichtlinien im Zuge der Arbeit mit Erwachsenen und Kindern
• Durchführung zielgruppengerechter Betreuungsveranstaltungen für belastete Familien von Bundeswehrangehörigen
• Einzel- und Gruppengespräche, Beratung, Krisenintervention
• Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern und Auftraggebern

Die Vollzeitstelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Fortführung wird angestrebt.

Profil

• (Fach-)Hochschulabschluss Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• alternativ: abgeschlossene Diakonen-Ausbildung mit religions- oder sozialpädagogischem Diplom
• Interesse an Projektleitung (Konzepterstellung, Planung, Teamleitung, delegieren, evaluieren)
• Erfahrung und Beratungskompetenz in der praktischen Familienarbeit
• ressortübergreifendes, konzeptionelles Denken
• wertschätzender Umgang, Teamgeist und Motivationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Reflexionsvermögen
• Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen bundesweit sowie zur gelegentlichen Wochenendtätigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir arbeiten als christliche Betreuungsorganisation im Auftrag der Evangelischen Militärseelsorge und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und unser diakonisches Profil mitgestalten. Darüber hinaus sollten Sie den Aufgaben und den Menschen in der Bundeswehr gegenüber positiv eingestellt sein.

Wir bieten

• eine intensive und individuelle Einarbeitung
• ein kollegiales von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima
• die Möglichkeit mobil und teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Raum eigene Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen
• Förderung von Weiterbildung und Supervision
• Vergütung nach TVöD (Bund) Entgeltgruppe 9b mit gesicherter Gehaltsentwicklung
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge