Referent*in Eingliederungshilfe und Teilhabe (w/m/d)

AWO Landesverband Berlin e.V. – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. sucht ab 01. April 2026 einen Referentin Eingliederungshilfe und Teilhabe (w/m/d).

Hauptaufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehört die Gremienarbeit im Zusammenhang mit den Verhandlungen des Berliner Rahmenvertrages für entgeltfinanzierte Dienstleistungen nach SGB IX und SGB XII sowie der zuwendungsfinanzierten Projekte des Integrierten Sozialprogramms. Darüber hinaus stellen wir uns eine Weiterentwicklung im Bereich Soziale Teilhabe und/oder seelisch behinderte Menschen auch in der Schnittstelle zum Bereich HzE und Jugend vor.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozialwissenschaftlichem/geisteswissenschaftlichem oder sozialpädagogischem Bereich oder vgl. Qualifikation
  • Berufserfahrung und ausgeprägtes Fachwissen in der Eingliederungshilfe
  • Vertiefte Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes
  • Vertiefte Moderations- und Beratungskompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
  • Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tool.
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11

  • Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
  • Einen engagierten Betriebsrat
  • Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
  • Mitarbeit in einem engagierten und vielfältigen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
  • Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verbandes mit über 100 Jahren Tradition
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum weitgehenden mobilen Arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits)