Referent*in Diversität (w/m/d)

Kurzbeschreibung der Position

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. sucht einen Referentin Diversität (w/m/d) mit den Schwerpunkten Frauen, Familie und Antigewaltarbeit/Gewaltschutz. Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 82,05% (32 Stunden).

Hauptaufgaben

• Koordination, Steuerung und Kommunikation der Fach- und Gremienarbeit innerhalb der AWO und ihrer Mitgliedsorganisationen.
• Förderung, Unterstützung und Beratung des Landesverbandes und seiner Mitgliedsorganisationen in den Themenfeldern Frauen, Frauenschutzeinrichtungen, Gleichstellung, Queer, Antigewaltarbeit, Gewaltschutz.
• Gremien- und Interessensvertretung der AWO auf Landesebene und Steuerung der Erarbeitung von verbandlichen Positionierungen.
• Begleitung und Förderung fachpolitischer Diskurse und Maßnahmen zur Gestaltung einer modernen, diversen und inklusiven Gesellschaft.
• Aufbau des Querschnittsthemas Familie im Kontext von Diversität.
• Gestaltung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen.
• Kooperation mit relevanten Akteuren.
• Aktive Mitwirkung im Team der Fachreferent*innen und bei der Umsetzung verbandspolitischer Zielsetzungen sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verbandes.
• Mitwirkung in einem Qualitätsmanagementsystem der Fachreferent*innen-Tätigkeit.
• Aktive Mitarbeit bei der Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozialwissenschaftlichen/geisteswissenschaftlichen oder sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung und ausgeprägtes Fachwissen in den Themenfeldern Frauen, Antigewaltarbeit, Gewaltschutz.
• Vertiefte Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes.
• Vertiefte Moderations- und Beratungskompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft.
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tools.
• Flexibilität und Belastbarkeit.
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11.
• Tarifliche Sonderzahlungen sowie Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei.
• Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits).
• Engagierter Betriebsrat.
• Offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander.
• Mitarbeit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Verband.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.