Referent*in der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Projekte des Vereins.

Hauptaufgaben

• Öffentlichkeitsarbeit zu den vom Verein bedienten Themen und Unterstützung der Projekte
• Pressearbeit (Beantwortung von Presseanfragen, Schreiben von Pressemitteilungen bei vorheriger Recherche, Vermittlung von Gesprächspartner*innen, insbesondere Geflüchtete)
• Betreuung der Social-Media-Kanäle des Vereins
• Kommunikation und Teilnahme an Treffen mit anderen Flüchtlingsräten und Pro Asyl zu aktuell relevanten Themen
• Personalführung und Personalentwicklung für einen Teil der Projekte des Vereins
• Unterstützung der Projekte in der Projektverwaltung, insbesondere in der -abrechnung
• Recherche, Akquise und Abrechnung von Fördermitteln
• Vereinsinterne Veranstaltungsplanung (Dienstberatungen, Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlung, Weiterbildungen etc.)
• Umsetzung des Selbstverständnisses des Vereins innen wie außen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Studienabschluss in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft, Recht oder äquivalenter Bildungsabschluss sowie Führungserfahrung
• Fachkenntnisse und / oder Arbeitserfahrung im Bereich Flucht/Migration
• Kenntnisse und/ oder (Berufs-)Erfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Canva, Wordpress und Instagram wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der sächsischen zivilgesellschaftlichen Landschaft und der aktuellen politischen Diskurse
• Erfahrungen in der Projektkoordination und -steuerung sowie Erfahrungen mit Drittmittelakquise und -verwaltung
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, hohe Eigeninitiative, systematische Arbeitsweise, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift; C1-Deutsch-Kenntnisse wünschenswert
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des SFR

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30h-Stelle, zunächst befristet bis zum 31.05.2027, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
• Vergütung angelehnt an TVöD 11
• 30-Tage Urlaubsanspruch
• Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Engagiertes Arbeitsumfeld mit Haltung