Referent_in Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)

Kurzbeschreibung der Position

Referent/in im Arbeits- und Tarifrecht beim Deutschen Caritasverband e.V. (DCV). Die Arbeitsbedingungen für mehr als eine halbe Million Beschäftigte in ca. 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas werden in der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV im Rahmen des sog. Dritten Weges gestaltet.

Hauptaufgaben

• Schwerpunktmäßige Befassung mit dem kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht, ständige Beobachtung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Betreuung von Gremien der Arbeitsrechtlichen Kommission auf Bundes- und Regionalebene, Beratung und Unterstützung von Mandatsträgern
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie, Mitwirkung an Beschlusstexten
• Präzise Darstellung und Aufarbeitung aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung mit Relevanz für die Caritas
• Vermittlung juristischer Themen in Veröffentlichungen und Veranstaltungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ihre beiden juristischen Staatsexamina mindestens mit „befriedigend“ absolviert.
• idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• zu bundesweiten Reisen bereit.
• komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen können.
• im besten Fall Erfahrung in Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas-Strukturen (AVR und kircheneigenes Arbeitsrecht).
• unsere Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Wertschätzung für Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung
• Faire Konditionen: Tarifliche Vergütung, Eingruppierung: VG 2 / 1b-zum AVR-Rechner
• betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (60 %)
• Entwicklung: hausinternes Fortbildungsprogramm, Jahresgespräche und persönliche Zielvereinbarungen