Referent Geschäftsbereichsleitung Eingliederungshilfe

Aufgaben

• Beobachtung, Analyse und Bewertung aktueller Entwicklungen rund um BTHG, SGB IX und Eingliederungshilfe auf Bundesebene und insbesondere im Land Berlin sowie deren Aufbereitung als Entscheidungsgrundlage für die Geschäfts- und Fachbereichsleitungen.
• Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen, Gremien, Sitzungen und Fachveranstaltungen sowie Austausch mit politischen Vertreterinnen und Vertretern, Leistungsträgern, anderen Leistungserbringern, Verbänden und weiteren Akteuren
• enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Berlin, Unterstützung in ausgewählten operativen Themen sowie Vertretung in definierten Kernprozessen bei Abwesenheit
• fachliche und konzeptionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Angebote der Eingliederungshilfe in Berlin
• Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings für den Bereich Berlin, insbesondere Analyse von Leistungs-, Belegungs- und Finanzkennzahlen sowie Reporting und Abweichungsanalysen und Entgeltkalkulationen
• Erstellung von Analysen, Stellungnahmen und Präsentationen sowie Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben der Geschäftsbereichsleitung
• Die Position verbindet damit fachliche Beratung und Analyse, Controlling sowie einen gezielten Bezug zur operativen Praxis, ohne den Charakter der Stabsfunktion zu verlieren.

Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse des BTHG, des SGB IX und der damit verbundenen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen in Berlin
• sehr gute Kenntnisse der Berliner Strukturen der Eingliederungshilfe sowie der relevanten Leistungsträger-, Finanzierungs- und Vertragsstrukturen
• die Fähigkeit, Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene zu analysieren, deren Bedeutung für die Praxis zu bewerten und verständlich aufzubereiten
• Erfahrung im Controlling sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft, sich in ausgewählte operative Themen einzubringen und bei Abwesenheit der Fachbereichsleitung Verantwortung für definierte Kernprozesse zu übernehmen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe in Berlin und kennen die relevanten Berliner Akteurs- und Gremienstrukturen.
• Nachweis: Bestehender Masernschutz (Titernachweis), ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite

Rahmenbedingungen

• unbefristet
• Vollzeit
• Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. November 2026.