Referent für Fundraising und Stiftungsmanagement (m/w/d)

Aufgaben

• Sie bauen das Fundraising der Fraunhofer-Zukunftsstiftung systematisch auf und entwickeln es zu einem nachhaltigen Instrument zur Finanzierung zukunftsweisender Forschung weiter.
• Sie identifizieren und gewinnen neue Förderinnen und Förderer, bauen langfristige Beziehungen zu Spenderinnen und Spendern, Stifterinnen und Stiftern sowie institutionellen Partnern auf und entwickeln geeignete Formate für Spenden, Zustiftungen und größere Förderengagements.
• Sie entwickeln Fundraising-Konzepte, Förderangebote und Kampagnen und begleiten die entsprechende Umsetzung.
• Sie unterstützen die Geschäftsstelle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Stiftung sowie bei Gremien- und Stiftungsangelegenheiten.
• Sie bereiten Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichte für den Vorstand und Stiftungsrat vor.
• Sie stärken die Positionierung und Sichtbarkeit der Fraunhofer-Zukunftsstiftung und machen die Wirkung der geförderten Forschung sichtbar.
• Sie bauen ein strategisches Netzwerk innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft sowie zu Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft auf und pflegen dieses.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Non-Profit-Management, Stiftungsmanagement, Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften oder Wissenschaftsmanagement, oder eine gleichwertige nachgewiesene fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fundraising und Non-Profit-Management, vorzugsweise im Stiftungswesen
• Erfahrung in der Gewinnung größerer Spenden / Förderungen bzw. im Major-Donor-Fundraising und in der Einwerbung von Zustiftungen
• Fähigkeit, potenzielle Förderinnen und Förderer zu identifizieren und strategisch anzusprechen
• Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Prozessmanagement sowie im Aufbau von Netzwerken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Unternehmerpersönlichkeiten und Stiftungsvertreterinnen und Stiftungsvertretern
• Konzeptionelle und strategische Stärke bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung
• Proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Weitere Infos

• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Ein angenehmes Betriebsklima mit 30 Urlaubstagen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss

Rahmenbedingungen

Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet
Teilzeit möglich
Vergütung basierend auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)