Referent Fördermittel & Projektentwicklung (m/w/d) (Wirtschaftsförderer/-förderin)

Kurzbeschreibung der Position

Die Lafim-Diakonie sucht eine Persönlichkeit, die Förderchancen erkennt, Projekte strukturiert entwickelt und Finanzierungsmöglichkeiten professionell erschließt.

Hauptaufgaben

• Fördermöglichkeiten identifizieren: Relevante Programme von EU, Bund und Land beobachten und geeignete Förderchancen für die Lafim‑Diakonie erkennen.
• Projekte entwickeln: Förderfähige Konzepte gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und alle Beteiligten sicher zu entscheidungsreifen Anträgen führen.
• Anträge steuern: Operative Antragstellung verantworten, Zuständigkeiten koordinieren und vollständige Unterlagen für Bewilligungen sicherstellen.
• Kennzahlen analysieren: Förderquoten, Erfolgsparameter und Ergebnisse auswerten und die Fördermittelstrategie weiterentwickeln.
• Kommunikation leiten: Abstimmungen mit Bereichsleitungen, Geschäftsführungen und externen Partner:innen moderieren und Projektinteressen überzeugend vertreten.
• Umsetzung begleiten: Richtlinienkonforme Mittelverwendung, vollständige Nachweise und saubere Abläufe während der Projektumsetzung gewährleisten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise in Altenhilfe, Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe.
• Nachgewiesene Erfahrung in Fördermittelmanagement, Projektentwicklung oder vergleichbaren Finanzierungsprozessen.
• Hohe Eigeninitiative: Sie treiben Themen voran, strukturieren Prozesse und behalten stets die Übersicht.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Leitungsebenen, Fachkräften und externen Stellen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent und Verhandlungsgeschick.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf innovative soziale Projekte.
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit.
• Vergütung nach AVR DWBO inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• 31 Tage Urlaub plus tarifliche Zusatzleistungen.
• Professionelles Onboarding und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Teamgeist und Verantwortung.

Als diakonischer Träger handeln wir auf Basis christlicher Werte. Eine Kirchenmitgliedschaft ist nicht zwingend erforderlich – wir wünschen uns jedoch, dass Sie unser Menschenbild teilen und unser diakonisches Profil respektieren.