Referent Diakonische Identität (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten, sichern und entwickeln Sie die diakonische Identität unseres Unternehmensverbundes. Dabei arbeiten Sie eng mit der theologischen Geschäftsführung zusammen.

Hauptaufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung, Weiterentwicklung und Profilierung der diakonischen Identität in Zusammenarbeit mit „Ankermenschen“ in den Töchterunternehmen
• Entwicklung und Umsetzung interner und externer Bildungsangebote zur Profilschärfung und Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung (z. B. Begrüßungsformate, Schulungen)
• Vernetzung und Vertretung diakonischer Interessen auf kommunalpolitischer Ebene (Lobbyarbeit für Klient:innen)
• Vernetzung und Vertretung diakonischer Interessen innerhalb der verfassten Kirche und ihrer Gremien
• Koordination, Begleitung und Konzeptentwicklung geistlicher und theologischer Formate (z. B. Seelsorgeangebote in Pflegeeinrichtungen)
• Mitarbeit an Aufarbeitungsprozessen sexualisierter Gewalt
• Bereitschaft zur Durchführung spiritueller und geistlicher Angebote wie Andachten oder Gottesdienste
• Moderation und Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium als Theolog:in, Diakoniewissenschaftler:in, Religionspädagog:in oder ein vergleichbarer theologischer oder diakonischer Hochschulabschluss
• Reflektiertes eigenes diakonisch-theologisches Profil
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse evangelisch kirchlicher Strukturen sowie Zugehörigkeit zur ACK
• Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen und sozialer Themen der Wohlfahrtsverbände
• Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Moderationskompetenz
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere für Abend- und Veranstaltungstermine
• Hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der theologischen Geschäftsführung
• Unbefristete Stelle mit Gleitzeit, anteiliger Remote-Arbeit, 30 Tagen Urlaub sowie Bildungsurlaub und Sabbatical-Optionen
• Vergütung nach BAT-KF EG 11 - EG 13 je nach Berufserfahrung und Qualifikation mit einem Monatsbruttogehalt von ca. 5.046 €– 5709 € (bei 39 Std./Woche), zzgl. 151 € brutto/Monat pro kindergeldberechtigtem Kind
• 85% Jahressonderzahlung des Monatsbrutto
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• (E-)Bike-Leasing inkl. Versicherungs- und Inspektionskosten (auch für Familienmitglieder)
• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate sowie umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage: 2 Gehminuten zum Hbf Hagen, optionaler Parkplatz und Dienstfahrzeug für Außentermine
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage sowie Resilienz-Workshops