Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei  (Umweltwissenschaftler/in)

Kurzbeschreibung der Position

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz ist im Referat 51 Flussgebietsentwicklung, Fischerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Steuerung, Konzeption, Vergabe und Auswertung landesweiter Erhebungen zum hydromorphologischen Zustand von Fließgewässern nach EG-WRRL / OGewV: WRRL-Monitoring
• Entwicklung von Konzepten und Anpassungsstrategien zur Milderung klimawandelbedingter hydrologischer Belastungen von Gewässerökosystemen inkl. der Analyse des Landschaftswasserhaushalts
• Erhebungen und Bewertung zur biologischen Durchgängigkeit und zum Sedimenthaushalt von Fließgewässern u. a. im Rahmen der EG Wiederherstellungsverordnung
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten sowie Fachberatung von Ministerien und Genehmigungsbehörden
• Mitarbeit in nationalen und landesweiten Gremien (u.a. LAWA, IKSR, IKSMS)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Univ. / TH / TU) in der Studienfachrichtung Umweltwissenschaften, Geographie, Gewässerökologie, Landschaftsökologie oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich hydromorphologischer Prozesse in Fließgewässern
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Gewässerökologie
• In der Praxis erlangte Kenntnisse im Gewässerschutz eingeschlossen Renaturierung und Durchgängigkeitsmaßnahmen
• Gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
• Sehr gute Kenntnisse in der Verwendung gängiger MS-Office-Werkzeuge, vor allem MS Word, PowerPoint und MS Excel

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit freundlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung