Referatsleiter/in Referat L 8 „Soziale Medien, Öffentlichkeitsarbeit“

Kurzbeschreibung der Position

Kooperative Führung des Referates, Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, Planen und Priorisieren von Aufgaben, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für die Auftritte des BMG in den Sozialen Medien, Publikationen, Veranstaltungen und Kampagnen des BMG.

Aufgabengebiet

Kooperative Führung des Referates, Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, Planen und Priorisieren von Aufgaben, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für die Auftritte des BMG in den Sozialen Medien, Publikationen, Veranstaltungen und Kampagnen des BMG, Konzeption und Umsetzung von Informationsmedien und Publikationen, insbesondere des BMG-Magazins „im Dialog“, Projektsteuerung/-koordination sowie Planung, Umsetzung und Begleitung von Veranstaltungsformaten sowie Vertretung des BMG (u. a. in Koordinierungsrunden des Bundespresseamtes).

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Politik-, Verwaltungs-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Germanistik, wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, im Bereich Medien oder in einer Kommunikationsagentur mit Social-Media-Bezug, ausgeprägte Befähigung zu innovativen Ansätzen und Anwendung aktueller Social-Media-Tools, ausgeprägte Befähigung zu innovativen Ansätzen und digitale Kompetenzen zur Anwendung aktueller Tools, Kenntnisse zu Datenschutz sowie Barrierefreiheit in digitalen Medien, Erfahrungen mit Informationsvermittlung sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen sowie gutes Verständnis für politische Zusammenhänge.

Persönliche Anforderungen

Ausgeprägte kooperative Führungskompetenz, nachgewiesene mit Personalverantwortung verbundene Führungserfahrungen (z.B. [ kommissarische] Leitung einer Organisationseinheit oder Projektleitung), ausgeprägte Sozial-, Kommunikations-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz sowie Teamfähigkeit, Fähigkeit zu strategischem Handeln und zu konzeptioneller Arbeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit, analytische und evaluative Fähigkeiten, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungs-gesetz (SÜG).