Referatsleiter/in 22 (m/w/d) -E-Government- und Breitbandförderung, Smart-City-, Smart-Region-Str... (Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst)
Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur – Erfurt
Kurzbeschreibung der Position
Hauptaufgaben
- Führen und Leiten des Personals des Referats
- Steuerung des Personaleinsatzes im Referat
- fachliche Anleitung aller Bediensteten des Referats
- Organisation und Koordinierung der Aufgaben und des Arbeitsablaufs sowie Sicherstellung der Erfüllung der Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan
- Bearbeitung schwieriger Grundsatzfragen im Zusammenhang mit dem von Bund und Land geförderten Ausbau einer gigabitfähigen Festnetzinfrastruktur
- Bewertung von rechtlichen und ökonomischen Fragestellungen zum Telekommunikationsmarkt und dessen Regulierung sowohl im nationalen als auch europäischen Kontext
- Steuerung und Weiterentwicklung der Förderung bzw. Unterstützung von Digitalisierungsprojekten der Thüringer Kommunen
- Verhandlung mit Interessengruppen, Telekommunikationsunternehmen und Verbänden
- Vertretung des Landes in Gremien des Bundes und im zuständigen Länderarbeitskreis sowie Vertretung der Hausleitung bei öffentlichkeitswirksamen Terminen
- Steuerung der für die Umsetzung der Landesförderung beauftragten Thüringer Aufbaubank sowie der mit der Errichtung und dem Betrieb einer Informationsstelle Digitale Infrastruktur beauftragten Thüringer Landesentwicklungsgesellschaft
Qualifikationen und Fähigkeiten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang
- mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Telekommunikation oder in der öffentlichen Verwaltung
- vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Telekommunikationsmarkt und -regulierung inklusive der existierenden Förderstrukturen
- Kenntnisse über den Stand der Digitalisierung der Thüringer Kommunen sowie über die Digitalisierungsstrategie der Thüringern Landesregierung
- überdurchschnittliche/s Führungskompetenz, Planungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Durchführung von (mehrtägigen) Dienstreisen
Arbeitsort / Rahmenbedingungen
- Möglichkeit der Verbeamtung, bei Erfüllung der dafür erforderlichen Voraussetzungen
- sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG
- ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten in spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebieten
- vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erlangung der stellenspezifischen Kompetenzen
- unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Angebote zur Gesundheitsförderung und
- Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte)