Recruiter (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie suchen einen erfüllenden Job, der 365 mal im Jahr Sinn ergibt? Bewerben Sie sich bei der NGD!

Hauptaufgaben

Als Recruiterin sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen für unsere unterschiedlichen Einrichtungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesstätten und Sozialpsychiatrie. Außerdem übernehmen Sie Erstkontakte zu Bewerberinnen und koordinieren Kennenlerngespräche. Sie arbeiten eng mit den einzelnen Einrichtungen zusammen und verantworten die kontinuierliche Pflege des Talentpools sowie der Initiativbewerbungen innerhalb der Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware softgarden. Über unser Social Intranet informieren Sie unsere Kolleg*innen über unterschiedlichste Recruiting-Themen. Sie wirken aktiv an Maßnahmen der Personalgewinnung mit, insbesondere bei der Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten sowie bei der Kontaktaufnahme zu Fachschulen und Universitäten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Soziale Arbeit oder haben eine vergleichbare Aus- und Fortbildung absolviert. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und verfügen über Beratungskompetenz. Außerdem konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Personalgewinnung sammeln - im Optimalfall im sozialen Kontext.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch eine gründliche Einarbeitung und eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Sie sind Teil einer sinnvollen und vielseitigen Tätigkeit mit fachlicher Tiefe – in einem engagierten Team, das gemeinsam an Lösungen für ein gesellschaftlich bedeutsames Aufgabenfeld arbeitet. Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen oder jährliche Personalgespräche. Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter anderem Sportangebote und Massagen. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.