Rechnungsprüfer (m/w/d) (E 11 TVöD) (3/2026) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Kurzbeschreibung der Position

Der Fachbereich Rechnungsprüfung der Stadt Halle (Saale) spielt eine zentrale Rolle in der Gewährleistung eines ordnungsgemäßen und verantwortungsvollen Umgangs mit öffentlichen Mitteln.

Hauptaufgaben

• Sie führen Prüfungen und Dokumentationen im allgemeinen Verwaltungsbereich durch, insbesondere zu Vergaben und Nachträgen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen für Fördermittel, Vertragsprüfungen, dem Anordnungswesen (Visa-Kontrolle) sowie Kassenprüfungen in städtischen Verwaltungseinheiten

• Sie führen unterjährige, vorhabenbezogene und prozessorientierte Prüfungen durch und dokumentieren diese

• Sie analysieren und prüfen betriebswirtschaftliche Sachverhalte

• Sie unterstützen bei der Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses

• Sie erstellen Stellungnahmen für die Abteilungs- und Fachbereichsleitung

• Sie wirken bei der interdisziplinären Beratung der Verwaltung der Stadt Halle (Saale) mit

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)

• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (erwünscht)

• Erfahrung in der Anwendung des Fachprogrammes SAP (erwünscht)

• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Gesprächskompetenz

• analytisches und konzeptionelles Denken

• Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TVöD (ab 4.153,35 € bis 6.154,45 € brutto)

• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge

• attraktive individuelle Qualifizierungsangebote

• Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)

• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen

• eine umfassende Einarbeitung

• Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing

• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops