Jobs mit Impact - Jobbörse für nachhaltige Jobs in Deutschland

Radverkehrsplaner/in und Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Stadt Wildeshausen -Personalamt- – Oldenburg

Erstellung, Koordination und Abstimmung von Verkehrskonzepten und -planungen im Bereich Radverkehr und ÖPNV
Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen im Bereich Radverkehr und ÖPNV
Bearbeiten von Stellungnahmen zu Bebauungsplänen sowie Flächennutzungsplänen
Koordination der Planung und baulichen Ausführung von Radverkehrsanlagen - einschließlich straßenbaulastübergreifender Konzepte
Konzeption und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit zu allen Themen der Mobilität (z.B. Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen wie Stadtradeln oder Pop-Up-Aktionen)

Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen im Bereich Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
Identifizierung von Aufgaben und Potentialen, Planung und Steuerung des Klimaschutzkonzeptes und Umsetzung der Klimaschutzmaßnahmen der Stadt Wildeshausen zur Erreichung des Ziels der Klimaneutralität bis 2035
Evaluieren, Kontrollieren und Dokumentieren der Fortschritte bei der Erreichung der Klimaschutzziele, Fortführung der CO2-Bilanz, Monitoring der Ergebnisse
Beratungsangebote zu sämtlichen Themen des Klimaschutzes für Einwohnende der Stadt Wildeshausen

Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Klimaschutzgedankens und die Zusammenarbeit mit ortsansässigen Vereinen, Initiativen und Institutionen, Ansprechperson für Bürgerschaft & lokale Akteure
Aktive Öffentlichkeits- und Kommunikationsarbeit
Zusammenarbeit, Vernetzung, Austausch mit wichtigen strategischen Akteuren und Beteiligten
Gremienarbeit: Vorbereitung von Themen für und Teilnahme an Sitzungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse
Akquise, Antragstellung und Abwicklung von Fördermitteln für Projekte in den o. g. Bereichen

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Sie verfügen

mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
über weitreichende Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten.
(idealerweise Verkehrskonzepte) unter Beteiligung interner und externer Akteure.
über Erfahrung in der Moderation von Beteiligungsverfahren.

Darüber hinaus erwarten wir:

Sie arbeiten selbstständig, mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise sowie über Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
Sie verfügen über ein sicheres Auftreten bei Präsentationen vor und in Diskussionen mit fachfremden Personenkreisen.
Sie sind teamfähig und verfügen darüber hinaus über eine gute Auffassungsgabe.
Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel etc.) und stehen dem digitalen Arbeitsplatz mit dem Ziel einer papierlosen Sachbearbeitung motiviert gegenüber.
Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Energiemanagement, Erneuerbare Energien, Fördermittelmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Förderprogramme, -datenbanken
Erweiterte Kenntnisse: Klimaschutzmanagement

Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
30 bzw. 31 Urlaubstage ab 2027, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittagen des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens
Möglichkeit des Fahrradleasings
Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 29,25 Stunden
Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Mit dem Einreichen einer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2026, die Sie gemeinsam mit den erforderlichen Qualifikationsnachweisen (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) über unser Online-Bewerbungsportal einreichen können.
Bitte geben Sie darin auch Ihren wöchentlichen Stundenwunsch an.