Qualitätsmanager*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Strategische Weiterentwicklung & Systempflege des QM-Systems.

Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege des bestehenden QM-Systems
• Sicherstellung der ISO 9001 Zertifizierung sowie Überwachung der Normaktualität
• Mitwirkung im Energieteam sowie Unterstützung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001
• Betreuung und Koordination der QM-Beauftragten in den einzelnen Laboren
• Erstellung und Bearbeitung von Ereignismeldungen sowie die Ursachenanalyse und Einleitung von Gegenmaßnehmen (z.B. gem. 8D)
• Überwachung von Compliance-Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umwelt
• Lieferantenmanagement: Bearbeitung von qualitätsrelevanten Fragestellungen und Problemen im Austausch mit Lieferanten
• Prozessüberwachung: Begleitung relevanter Meetings zur Überwachung von Mess- und Prüfmitteln
• Koordination interner und extern beauftragter Audits
• Pflege des Dokumentenverzeichnisses
• Nachweisführung: Erstellung von Deklarationen für Produkte sowie Prüfung eingesetzter Materialien auf regulatorische Konformität
• Sicherstellung der fristgerechten Berichterstattung an Behörden
• Überwachung von Prüffristen (z.B. Fahrstühle, Wasser, Brandschutz)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet, z. B. Chemie, Physik, Ingenieurwissenschaften oder verwandte Disziplinen
• Fundierte Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung von QM-Systemen, idealerweise nach ISO 9001
• Kenntnisse in Prozessmanagement, Lieferantenbetreuung und Einhaltung von Compliance-Vorgaben
• Erfahrung in Auditierung, Dokumentation, Reporting und Nachweisführung gegenüber Behörden
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse von Abläufen und Anlagen der Halbleiterindustrie von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Forschungsinstitut
• Arbeitsplatz mit idealer Anbindung an den ÖPNV, Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket und Fahrradparkplätzen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und zusätzliche Gleittage
• Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita in Berlin
• Zugang zu den Gesundheitsangeboten auf dem Campus (Yoga, Lauftreff, Bewegte Pause und Softskill Training), über das Gesundheitsnetzwerk Adlershof
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15.