Projektstelle „Umsetzung des Gewalthilfegesetzes – Autonome Frauenhäuser stärken“

Kurzbeschreibung der Position

Das Projekt legt den Grundstein für nachhaltige und reproduzierbare Strukturen im Ausbau der Frauenhausplätze: es trägt zur Schaffung neuer Schutzräume bei und vermittelt zugleich Wissen, das weit über den Sponsoringzeitraum hinaus Wirkung entfaltet.

Hauptaufgaben

• Stärkung der Mitgliedsvereine der ZIF zum Aufbau neuer Autonomer Frauenhäuser im Zuge der Umsetzung des Gewalthilfegesetzes
• Unterstützung der Vereine der ZIF und Vereinen in Neugründung zum Aufbau Autonomer Frauenhäuser bei der Konzeptentwicklung zum Stellenausbau durch die Implementierung der Leitlinien der Autonomen Frauenhäuser und aktueller Ergebnisse aus Forschung und Wissenschaft
• Entwicklung von Materialien, Konzepten und Strategien, gezieltes Mentoring sowie Kompetenzvermittlung
• Unterstützung der Vereine bei der Planung, Gründung und Erweiterung von Frauenhäusern
• Konzeption für Gruppenangebote oder Fortbildung zur Umsetzung des Gewalthilfegesetzes entwerfen
• Stärkung der basisdemokratischen Grundsätze in den neuen Teams
• Politische Lobbyarbeit auf Bundesebene für die Bedarfe der Autonomen Frauenhäuser, um die Trägervielfalt bundesweit gewährleisten zu können
• Vertretung der feministischen Werte der Autonomen Frauenhäuser gegenüber Bundespolitik in Verhandlungsprozessen rund um die Umsetzung des Gewalthilfegesetzes
• Unterstützung von LAGs/lokal agierenden Frauenunterstützungsstrukturen für Verhandlungen mit Landespolitik
• Teilnahme an den bundesweiten ZIF-Gremien Ko-Gremium, AG Frauenhausfinanzierung und AG Basisdemokratie stärken
• Gesamte Projektkoordination: Finanzplanung für Projekte des eigenen Arbeitsbereichs in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsfrau, verantwortungsvoller Umgang mit Spendengeldern, Erstellung von Tätigkeitsberichten für die Fördermittelgeber

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kenntnisse über Autonome Frauenhaus-Strukturen
• Kenntnisse über die Anforderungen von Autonomen Frauenhäusern und die Themen Gewalt gegen Frauen und geschlechtsspezifische Gewalt
• Erfahrung im Projektmanagement in feministischen Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
• Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Reisen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und feministischen Team
• Die Möglichkeit zur politischen Einflussnahme
• Gehalt: ZIF-Haustarif inklusive Gratifikation
• 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• BahnCard 50
• Flexible Arbeitszeiten und –orte
• Regelmäßige Team-Supervision
• Nettes Team