Projektreferent*in

Ihr Tätigkeitsfeld

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.11.2026, suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle einen engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeiterin als Projektreferent*in für die eigenständige Steuerung von Projektmaßnahmen im Bereich der Koordinierungsstelle für das Monitoring-Panel des Nationalen Aktionsplans Kinderchancen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Sie konzipieren und steuern die Projektmaßnahmen für eine erfolgreiche Arbeit der Koordinierungsstelle für das Monitoring-Panel zur Begleitung des Nationalen Aktionsplans Kinderchancen.
• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Institutionen Datengrundlagen für das Monitoring der Umsetzung des Nationalen Aktionsplans.
• Sie organisieren die Abstimmungen mit dem Zuwendungsgeber sowie Auftragsnehmenden für die Begleitforschung und sichern den fachlichen Austausch.
• Sie steuern den Projektverlauf, verantworten das Budget, sichern die Einhaltung von Meilensteinen und repräsentieren die Koordinierungsstelle gegenüber Dritten.

Was Sie für die Stärkung der Kinderrechte mitbringen

• Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) nach Möglichkeit mit empirischer Ausrichtung sowie einschlägiger Berufserfahrung in der Projektkonzeption und Projektsteuerung.
• Sie verfügen über Kompetenzen in der Koordination der Interessen unterschiedlicher Stakeholder und der Arbeit an der Schnittstelle von Politik, Wissenschaft und gemeinnützigem Sektor.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Institutionen und der Begleitung interdisziplinärer Konsortien.
• Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, sind textsicher, haben Freude an der Kommunikation und arbeiten gerne im Team.

Was wir Ihnen bieten

• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit
• eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu drei Tage / Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche)
• digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
• 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage
• nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
• regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)