Projektmitarbeiter/-in (m/w/d) für das Stechmücken-Monitoring in Teilzeit (70 %)

Aufgaben

Sie unterstützen unser Team in der Umsetzung eines Projekts zum Vorkommen von Stechmücken und stechmückenübertragenen Erkrankungen in Bayern.

Zu Ihren projektspezifischen Aufgaben gehören:

• Unterstützende und administrative Projektaufgaben (Postfachbetreuung, Budget- und Materialverwaltung, Unterstützung bei der Erfüllung von Berichtspflichten, Unterstützung bei der Koordination und Beantwortung von Anfragen)
• Gegebenenfalls Unterstützung bei der Feldarbeit (Vor-Ort-Begehungen, Aufstellung und Leerung von Stechmückenfallen)
• Unterstützung beim Aufbau weiterer fachspezifischer Kompetenzen (Stechmücken, stechmückenübertragene Erkrankungen, Monitoring- und Bekämpfungsmaßnahmen)
• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Informationsmaterialien

Die Stelle ist eingebettet in das Team „Infektionsepidemiologie und Surveillance, Daten- und Modellierungsunit“, dessen Arbeitsbereich folgendes Aufgabenspektrum umfasst:

Arbeitsbereich des Teams

• Surveillance übertragbarer Krankheiten: Erfassung und Bewertung der Daten meldepflichtiger Infektionskrankheiten als zentrale Stelle nach § 11 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG-Meldezentrale für Bayern)
• Qualitätskontrolle und Weitergabe der Meldedaten der Gesundheitsämter an das Robert Koch-Institut
• Mortalitätssurveillance gemäß BevStatG
• Regelmäßige Herausgabe von Fachinformationen zu den aktuellen Surveillance-Daten
• Planung und Durchführung von epidemiologischen Studien und Forschungsprojekten
• Auswertung weiterer infektionsepidemiologisch relevanter Daten, z. B. Sentinelerhebungen zu aktuellen Fragestellungen
• Evaluierung der Wirksamkeit von Maßnahmen der Infektionsbekämpfung
• Konzeption und Durchführung von Ausbruchsuntersuchungen in Zusammenarbeit mit den Gesundheitsämtern und dem RKI
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden und Gremien
• Fachliche Beratung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes zu infektionsepidemiologischen Themen, zum Meldewesen übertragbarer Krankheiten und zum Infektionsschutz
• Mitarbeit in der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und in der universitären Lehre

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Public Health, Biologie oder Gesundheits- bzw. Sozialwissenschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER)
• Körperliche Eignung zur Aufstellung und Betreuung von Stechmückenfallen (Vor-Ort-Begehungen sowie Heben und Tragen von Lasten, z. T. im unwegsamen Gelände)
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
• Proaktive, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Integrationsbereitschaft in einem interdisziplinären Team
• Aufgeschlossene Kommunikation
• Interesse und Motivation zur Einarbeitung im genannten Themenbereich

Von Vorteil:

• Vorkenntnisse zum Thema Stechmücken und stechmückenübertragene Erkrankungen als ein zukünftig an Bedeutung gewinnendes Public-Health-Thema in Deutschland
• Erfahrung im Bereich Datenmanagement und -auswertung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der Statistiksoftware R
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Mobiles Arbeiten

Rahmenbedingungen

• Teilzeit (70 %)
• Kennziffer 2675
• Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2029 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses.
• Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L.
• Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b.
• Homeoffice: Umfang maximal 50%
• Alle Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist.

Über Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.