Projektmanager (m/w/d) für Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte (Umweltmanagementbeauftragte/r)
Stadt Heilbronn – Heilbronn
Kurzbeschreibung der Position
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements der Stadt Heilbronn.
Hauptaufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements der Stadt Heilbronn und der Gesamtkoordination laufender Maßnahmen und Projekte.
- Planung, Koordination und Durchführung von Projekten zur Nachhaltigkeit innerhalb der Verwaltung und mit externen Akteurinnen und Akteuren, insbesondere im Hinblick auf das Jahr 2027 mit Heilbronn als European Green Capital.
- Aufbau innerstädtischer und stadtgesellschaftlicher Netzwerke, insbesondere dem Freiwilligenpool im Rahmen von European Green Capital.
- Erstellung, Präsentation und Fortschreibung des Nachhaltigkeitsberichtswesens (inkl. Green City Accord, Global Covenant of Mayors).
- Unterstützung des Nachhaltigkeitsmanagements bei der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, besonders von European Green Capital.
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Europastudien oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im kommunalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
- Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert und zielgerichtet zu steuern und Stakeholder effektiv einzubinden.
- Strategische Denkweise und Fähigkeit, Querschnittspotenziale zu erkennen und Synergien zu bündeln.
Arbeitsort / Rahmenbedingungen
- Transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVÖD und betriebliche Altersversorgung.
- Respektvoller Umgang, zugewandte Führung und offene Teams.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- DeutschlandTicket (JobTicket) mit Eigenanteil von 9,75 Euro.
- Leasing eines JobRads.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsformen (HomeOffice).
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.