Projektmanager (m/w/d) Energiewende & Transformation
Dena – Berlin
Kurzbeschreibung der Position
Die dena sucht einen Projektmanager (m/w/d) zur Unterstützung der Energiewende und Transformation.
Hauptaufgaben
- Akquise: Angebotsmanagement, Budget-/Meilensteinplanung, Kalkulation, Prozess- und Qualitätskontrolle
- Projektplanung und Steuerung: Operative Personaleinsatzplanung, einheitliche Projektorganisation, Einhaltung von Standards
- Kommunikation: Moderation von Kommunikations- und Austauschformaten im Projekt
- Vergabe & Reporting: Steuerung und Koordination von Vergabeprozessen, Vertrags- und Auftragsgestaltung, Berichterstattung gegenüber öffentlichen Auftraggebern, Risiko-/Wissens-/Änderungsmanagement
- Kontrolle: Controlling Projektbudget, Tracking der Leistungserbringung und Zeitplanung
- Prozesse & Qualitätsmanagement: Auswahl und Einführung von PM-Methoden, Weiterentwicklung von PM-Standards im Bereich
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftlichen Schwerpunkten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, erfolgreiches Projektmanagement von Großprojekten (1-5 Mio. €)
- Fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling, in Projektmanagement-Methoden und öffentlichen Vergaben
- Organisationstalent, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Belastbarkeit und Freude an der Bearbeitung vielfältiger Managementaufgaben
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projektmanagement-Tools
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C1)
Arbeitsort / Rahmenbedingungen
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge