Projektmanager (m/w/d) Energiewende & Transformation

Dena – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Die dena sucht einen Projektmanager (m/w/d) zur Unterstützung der Energiewende und Transformation.

Hauptaufgaben

  • Akquise: Angebotsmanagement, Budget-/Meilensteinplanung, Kalkulation, Prozess- und Qualitätskontrolle
  • Projektplanung und Steuerung: Operative Personaleinsatzplanung, einheitliche Projektorganisation, Einhaltung von Standards
  • Kommunikation: Moderation von Kommunikations- und Austauschformaten im Projekt
  • Vergabe & Reporting: Steuerung und Koordination von Vergabeprozessen, Vertrags- und Auftragsgestaltung, Berichterstattung gegenüber öffentlichen Auftraggebern, Risiko-/Wissens-/Änderungsmanagement
  • Kontrolle: Controlling Projektbudget, Tracking der Leistungserbringung und Zeitplanung
  • Prozesse & Qualitätsmanagement: Auswahl und Einführung von PM-Methoden, Weiterentwicklung von PM-Standards im Bereich

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftlichen Schwerpunkten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, erfolgreiches Projektmanagement von Großprojekten (1-5 Mio. €)
  • Fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling, in Projektmanagement-Methoden und öffentlichen Vergaben
  • Organisationstalent, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Freude an der Bearbeitung vielfältiger Managementaufgaben
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projektmanagement-Tools
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C1)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge