Projektmanager/-in (w/m/d) für das Nationale Obduktionsnetzwerk (NATON) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Ziel ist es, das Nationale Obduktionsnetzwerk (NATON) und das Nationale Obduktionsregister (NAREG) organisatorisch, kommunikativ und strukturell zu koordinieren und weiterzuentwickeln, um eine effiziente, vernetzte und forschungsstarke Infrastruktur für obduktionsbasierte Medizin zu gewährleisten.

Hauptaufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung von NATON und NAREG in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern und Stakeholdern
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Strukturen, insbesondere im Bereich der digitalen Pathologie und der Integration in das öffentliche Gesundheitswesen (z.B. RKI, PEI)
• Mitarbeit im größten Forschungsverbund der deutschen Universitätsmedizin (NUM)
• Eigenständige Erstellung von Berichten, Publikationen, Präsentationen und Meldungen
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen allen Beteiligten
• Unterstützung von über 40 Zentren, u.a. bei regulatorischen Einreichungen (Ethikkommissionen, Behörden)
• Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Pflege der Webseite und Social Media

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Masterstudium in Life Sciences, Medizin, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Level C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen
• Wünschenswert:
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder in klinischen Studien, insbesondere Registerstudien
• Kenntnisse von ICH-GCP und geltenden regulatorischen Anforderungen
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
• Hohe Motivation, das Projekt aktiv mitzugestalten und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannter Arbeitsweg – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie