Projektmanager/in Klimaschutz (m/w/d) in 63667 Nidda (befristet als Elternzeitvertretung in VZ) (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stadt Nidda sucht eine motivierte Verstärkung für ihr Klimaschutzteam, um die Klimaneutralität bis 2045 zu erreichen.

Hauptaufgaben

• Du entwickelst Maßnahmen auf Basis des Integrierten Klimaschutzkonzepts sowie des Klimaschutzaktionsplanes und koordinierst die Umsetzung.
• Entwicklung und Suche nach Umsetzungsmöglichkeiten für nachhaltige Versorgungslösungen (wie Wärmenetze).
• Du engagiert die kommunale Wärmeplanung vorantreibst.
• Unterstützung beim Ausbau von Anlagen zur Erzeugung und Nutzung erneuerbarer Energien auf kommunalen Liegenschaften.
• Du bist zuständig für die Erhebung und Verarbeitung der Daten zur Bewertung der Fortschritte des Klimaschutzmanagements.
• Entwicklung der Klimaschutzaktivitäten vor Ort im Team.
• Unterstützung lokaler Akteure bei Ihrem Engagement zum Klimaschutz.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie bzw. Erneuerbare Energien und bereits berufliche Erfahrungen oder
• Umfangreiche Erfahrung im kommunalen Klimaschutz als Quereinsteiger/in.
• Kreatives Denken und konsequentes, strukturiertes Vorantreiben von Klimaschutzprojekten.
• Leidenschaft für Kommunikation und Problemlösung.
• Interesse für gesellschaftliche Entwicklungen und Mut, Routinen zu verlassen.
• Fähigkeit, Wissensbestände aus Theorie und Praxis systematisch aufzuarbeiten und in Politik, Verwaltung und Planung zu vermitteln.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit.
• Sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Optimale Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen.
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit.
• Deutsch als Muttersprache oder mindestens C2-Niveau.
• Führerschein der Klasse B.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Offenes, hilfsbereites Team.
• Einsatz für das Allgemeinwohl und eine lebenswerte Umwelt.
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Faire Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Arbeitnehmervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Gesundheitszuschüsse.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Abgeltung von Überstunden in Freizeit.
• Fortbildungsbudget.