Projektmanager*in für Learning & Campus im Projekt ERUA

Kurzbeschreibung der Position

Ziel der European Reform University Alliance (ERUA) ist es, die Zukunft der Universitäten in Europa innovativ zu gestalten und dabei Studium und Lehre, Forschung und gesellschaftliches Engagement aus einer kritischen, europäischen und inklusiven Perspektive neu zu denken.

Hauptaufgaben

• Leitung und Koordination der ERUA-Handlungsbereiche „ERUA’s Innovative Learning Pathways“ sowie „Shaping the ERUA Campus“: Konzeption, Planung, Steuerung, Koordinierung und Optimierung der Projektabläufe an der Viadrina und in Kooperation mit der ERUA-Gesamtkoordination an der Viadrina und den ausländischen Partnerhochschulen.

Dazu gehört unter anderem:
• Konzeption und Begleitung von innovativen Kurzzeitprogrammen und internationaler Lehr- und Lernformaten zur Stärkung der Mobilität innerhalb des ERUA-Netzwerks
• Entwicklung von Lösungen zur strukturellen und curricularen Integration von Kurzzeitmobilitäten, Anerkennungsverfahren und Zertifikaten
• Gestaltung und Koordination von ERUA-Communities und strategischen Initiativen
• Stärkung und Sichtbarkeit, Netzwerken und strategischer Weiterentwicklung durch Kommunikation, Monitoring und Community-Building.
• administrativ-organisatorische Begleitung der Fakultäten und Bereiche bei der formalen Vorbereitung und Koordination neuer Doppel- und Joint-Degree-Programme mit ERUA-Partneruniversitäten
• Berichtswesen (inhaltich und finanziell) und Qualitätssicherung- sowie Überwachung des Budgets
• Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit dem ERUA-Team an der Viadrina und den Partnerhochschulen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Management von internationalen Projekten, bevorzugt im Bereich Internationalisierung und europäischen Hochschulallianzen
• einschlägige Kenntnisse zum ausländischen Bildungssystem, ggfls. Vorerfahrung im Bereich Anerkennung von Studienleistungen und/oder im Bereich von Mobilitäten von Studierenden oder Lehrenden
• wünschenswert sind Lehrerfahrungen (Curriculumdesign, didaktisches Wissen)
• ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachzuvollziehen und allgemeinverständlich aufzubereiten
• selbstständige, proaktive und kollaborative Arbeitsweise
• problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• sehr gute Fähigkeiten zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern
● ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift (mind. C 1 nach GER); weitere Fremdsprachen der Allianz sind von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• attraktive Bezahlung mit finanzieller Stabilität, regelmäßig Tarifanpassung und zusätzliche Jahressonderzahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
• tariflicher Erholungsurlaub plus arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
• flexibles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen und vieles mehr …