Projektleitung (m/w/d) – Stimme der pflegenden Angehörigen

Über uns

wir pflegen e.V. ist der Bundesverband pflegender An- und Zugehöriger mit derzeit acht Landesvereinen. Als Selbsthilfeorganisation fördert wir pflegen e.V. den Erfahrungsaustausch pflegender Angehöriger zur Unterstützung der eigenen Pflegesituation, zum Zugang zu Entlastungsangeboten, zur Überwindung sozialer Isolation, als Schritt zu gleichberechtigter gesellschaftlicher Teilhabe und zur Gewährleistung von Rechtsansprüchen und Chancengleichheit.

Das Projekt

Das Projekt „Resilienz-Stärkung für pflegende An- und Zugehörige“ ist gefördert vom GKV-Spitzenverband und PKV-Verband (§ 45d SGB XI) und zielt darauf ab, Selbsthilfestrukturen auszubauen, digitale Angebote der gemeinschaftlichen Selbsthilfe zu stärken und die pflegepolitische Selbstvertretung zu fördern. Schwerpunkte: Kooperationen, Digitalisierung und Erweiterung von Selbsthilfekonzepten.

Die Position

Die Projektleitung ist eine geschäftsführende Position mit strategischer Verantwortung für ein auf der Grundlage von § 45d SGB XI geförderten Projekts. Sie verbindet die Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Anpassung eines Konzepts zur Aktivierung von Selbsthilfepotentialen pflegender Angehöriger, die öffentliche Darstellung des Engagements des Vereins, die Sicherstellung der Kontinuität der Aufgabenwahrnehmung und eine konsequente Unterstützung des Projektteams.

Die Leitungsfunktion verbindet Kooperationen zwischen zentralen Akteuren der Selbsthilfe und Sozialverbänden mit der kreativen Entwicklung einer agilen Unternehmenskultur, starken Mitarbeiterförderung und einem ausgeprägten Verständnis der Situation pflegender Angehöriger.

Sitz des Vereins und des Projekts ist Berlin. Sitz der Projektleitung ist Berlin. Die Stelle ist als Vollzeitstelle geplant. Erwartet wird eigenverantwortliche, selbstständige Arbeit mit Büro-Präsenzzeiten und in Absprache auch ortsunabhängige digitale Präsenz.

Das Anforderungsprofil

Fachliches Anforderungsprofil:

• Eine wissenschaftliche Ausbildung, gute Fachkenntnisse in Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften mit einschlägiger beruflicher Erfahrung
• Angehörigen-orientiertes Denken und Handeln, mit Verständnis der Anforderungen in der häuslichen Pflege und stationären Begleitung pflegender An- und Zugehöriger.
• Integrative Führungskompetenz mit breiter Erfahrung in Projektplanung, -management und -koordination, Personalführung, Öffentlichkeitsarbeit und Kompetenz in Förder- und Finanzmanagement.

Persönliches Anforderungsprofil:

• gesellschaftspolitisches Engagement für Entlastung und Selbsthilfe
• Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten zur nachhaltigen Gestaltung von Pflege- und Unterstützungsstrukturen
• Führungskraft und strategische Konzeptentwicklung
• überzeugende Kommunikation und digitale Kompetenz
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung

Wir bieten Ihnen ...

• eine Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD Bund (zzgl. der im Bereich des öffentlichen Dienstes üblichen Leistungen)
• Supervision, Zielvereinbarungsgespräche, jährliche Leistungsbeurteilung und Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit vielfachen Möglichkeiten zur Vernetzung und Raum für Gestaltungsfreiheit
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• regelmäßigen Austausch mit Vorstand, Gremien und Mitgliedern des Vereins

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ...

Bitte senden Sie als Bewerbungsunterlagen ein Motivationsschreiben mit Bezug auf Ihre Erfahrung, Eignung und Qualifikation für das ausgeschriebene Anforderungsprofil (max. 1.000 Worte), mit relevanten Informationen und Hintergrund zu Ihrer Person und Bewerbung.

Bewerbungen bitte digital an vorstand(at)wir-pflegen.net. Bewerbungsfrist ist der 11. Mai 2026.