Projektleitung (m/w/d) Digital Hub

Kurzbeschreibung der Position

Digitalisierung, die Standards setzt. Der Bereich DKE Digital Operations gestaltet die digitale Zukunft der Normung – von innovativen Digitalisierungslösungen bis zur effizienten Umsetzung digitaler Normen und Smart Standards. Der Digital Hub verantwortet die strategische Steuerung und operative Umsetzung aller zentralen Digitalisierungsinitiativen entlang der gesamten Normungswertschöpfung sowie die Ausrichtung, Priorisierung und Umsetzung der digitalen Roadmap der DKE. Er agiert als bereichsübergreifende Plattform für Digitalisierung, Automatisierung und Innovation, koordiniert interne und externe Stakeholder und stellt die Integration digitaler Lösungen in die operativen Bereiche sowie die Anschlussfähigkeit an europäische und internationale Initiativen sicher.

Hauptaufgaben

• Projektleitung: Operative Steuerung und inhaltliche Weiterentwicklung zentraler Digitalisierungsprojekte innerhalb der DKE.
• Stakeholder-Management: Inhaltliche Leitung von Schlüsselprojekten in der Initiative Digital Standards in enger Zusammenarbeit mit Industrievertretern, um Anforderungen zu harmonisieren und die Interoperabilität digitaler Standards zu sichern.
• Digitale Transformation: Mitwirkung an der technologischen Weiterentwicklung der Systemlandschaft durch die Entwicklung pragmatischer Lösungen (Low-Code, Skripte, KI-Einsatz) zur Prozessbeschleunigung.
• Schnittstelle: Übersetzung von Visionen in machbare IT-Strukturen und Steuerung des Dialogs zwischen Fachbereichen und Technik.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschafts-, Ingenieur-, Informatik- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Tiefgreifendes Verständnis der Microsoft 365 Plattform und nachweisbare Erfahrung im Einsatz von Automatisierungs- und KI-Tools zur Prozessoptimierung.
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und sicher gegenüber verschiedenen Stakeholdern aufzutreten.
• Erfahrung in der Steuerung von Digital-/IT-Projekten (klassisch und agil) mit maximaler Ergebnisorientierung.
• Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsprozessen, Systemlandschaften und datenbasierter Steuerung.
• Sicheres Auftreten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management.
• Eigeninitiative und Umsetzungsstärke („Make things happen“ Mentalität).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die nationale und internationale Zusammenarbeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung und zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE-Gruppe.
• Team-Events und gemeinsame Mittagessen in der Kantine.
• Zahlreiche Parkplätze auf dem Betriebsgelände sowie Ladesäulen für E-Autos.
• Zusätzliche Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie VDE-Kreditkarte, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Beamten-Tarif bei der Versicherung, Kindergartenzuschuss und Zugang zu einer Mitarbeiter-Rabatt-Plattform.
• Mentoren-Programm zur Einführung in die VDE-Welt.
• Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Zuschuss zur Bildschirmbrille.