Projektleitung im Bereich Antirassismus

Der Bundesverband Netzwerke von Migrantinnenorganisationen (NeMO) ist ein Zusammenschluss von 21 herkunfts übergreifenden, lokalen Verbünden mit nahezu 800 Migrantinnenorganisationen. Der Bundesverband stärkt die lokalen Verbünde und bringt auf Bundesebene migrantische Perspektiven in öffentl iche Debatten und Entscheidungsgremien ein. Gleichzeitig ist er auch Ansprech -partner für Politik und Zivilgesellschaft bei Fragen der Migrations- und Teilhabepolitik sowie Anti -Rassismus und Anti -Diskriminierung. Weitere Informationen finden Sie unter bv-nemo.de.

Zur Verstärkung der Berliner Geschäftsstelle des Bundesverbands NeMO suchen wir ab sofort eine Projektleitung (50% bzw.100%) im Bereich Antirassismus. Die Vergütung ist angelehnt an TVöD 13. Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet.

Ziel des Projekts ist die praxisorientierte Weiterentwicklung community-basierter und lokal verankerter Beratung (CbB) auf lokaler Ebene, die Stärkung von Migrant*innenorganisationen im Umgang mit Rassismus an verschiedenen Standorten sowie der Ausbau der Vernetzungsarbeit mit anderen von Rassismus betroffenen Organisationen.

Tätigkeit

• Fachliche und organisatorische Projektsteuerung und Teamverantwortung
• Gesamtkoordination der internen Abläufe im Projekt (Projektmanagement und -monitoring)
• Sicherstellung einer effizienten Ressourcen- und Aufgabenplanung
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Veranstaltungen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Mittelverwendung (in Abstimmung mit der Verwaltung)
• Erstellung fachlicher Beiträge zu Sachberichten, Fortschritts- und Abschlussberichten
• Öffentlichkeitswirksame Aufbereitung von Ergebnissen (z. B. Beiträge für Website, Fachveranstaltungen, Publikationen)
• Netzwerk und Vernetzungsarbeit im Bereich Rassismus und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
• Zusammenarbeit mit der Projektpartnerinnen, einschlägigen Einrichtungen und Migrantinnenorganisationen
• Unterstützung der Gremienarbeit im Bereich Antirassismus
• Unterstützung des Teams in der Berliner Geschäftsstelle bei der Verbandsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom)
• Erfahrungen im Projektmanagement (Mindestens 3 Jahre)
• Erfahrungen und Sensibilität in den Themenfeldern Diversität und Rassismus
• Einschlägige Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen,
• Kenntnisse der Strukturlandschaft von Migrantinnenorganisationen und anderen Akteurinnen im Themenfeld
• Kenntnisse in der Verwendung und Abrechnung öffentlicher Mittel
• Erfahrung in der Drittmittelakquise
• Teamführungskompetenz und kooperative Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Freude daran, einen Verband strukturell und inhaltlich mitzugestalten

Wir bieten

• Eine Vollzeitstelle (39h/Woche)
• Eine Vergütung, die sich an den Strukturen der TVöD E 13 (bis maximal Stufe 3) ausrichtet
• Die Arbeit in einer bundespolitischen Interessenvertretung
• Vielseitige Aufgabenfelder im Bereich der politischen Verankerung und strategischen Vernetzungsarbeit rund um Teilhabe, integrations-/migrations- /Engagement politische Themen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.09.2026. Bitte senden Sie diese in einem Dokument, nicht größer als 5 MB und ausschließlich per Mail. Fragen zur Bewerbung bitte auch nur schriftlich per E-Mail.

Bewerbungen von Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtbiografie, von Schwarzen Menschen und People of Color sowie von Frauen* werden ausdrücklich begrüßt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.